Trong 02 ngày 16-17/6/2026, tại Hà Nội, Công đoàn Dệt May Việt Nam phối hợp với Tổ chức CNV Internationaal (Hà Lan) tổ chức chương trình tập huấn "Kỹ năng đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể hiệu quả" dành cho các đối tượng là đại diễn nhãn hàng, lãnh đạo doanh nghiệp, cán bộ công đoàn và người lao động, do ông Henk van Beer - Chuyên gia cao cấp về đối thoại và thương lượng CNV Internationaal làm giảng viên.

 

 

Chương trình nhằm nâng cao năng lực đối thoại tại nơi làm việc, kỹ năng thương lượng tập thể và tìm kiếm tiếng nói chung giữa đại diện công đoàn - đại diện người sử dụng lao động - đại diện nhãn hàng. Đây là hoạt động nằm trong nỗ lực thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp. Nội dung tập huấn kết hợp lý thuyết, kinh nghiệm thực tiễn của công đoàn Hà Lan cùng các bài tập tình huống giúp học viên:

 

- Trao đổi về vai trò, ý nghĩa của đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp;

- Chia sẻ các phương pháp, kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng hiệu quả;

- Hướng dẫn cách chuẩn bị, tổ chức và tham gia các phiên đối thoại, thương lượng tại doanh nghiệp;

- Thực hành xử lý tình huống, rèn luyện kỹ năng đàm phán thông qua các bài tập mô phỏng và trao đổi kinh nghiệm thực tiễn giữa đại diện công đoàn, doanh nghiệp và các nhãn hàng quốc tế.

 

Phát biểu khai mạc, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam nhấn mạnh, đối thoại tại nơi làm việc là kênh quan trọng giúp tăng cường sự thấu hiểu, chia sẻ và hợp tác giữa các bên trong quan hệ lao động. Thông qua cơ chế đối thoại, những vấn đề phát sinh được trao đổi, giải quyết kịp thời, góp phần hạn chế tranh chấp lao động. Đồng thời, thương lượng tập thể thực chất sẽ tạo ra những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định tối thiểu của pháp luật, qua đó bảo đảm sự hài hòa lợi ích giữa nhãn hàng, doanh nghiệp và người lao động.

 

 

Thông qua khóa tập huấn, các học viên đã được trang bị thêm kiến thức và kỹ năng về đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể hiệu quả; đồng thời có cơ hội trao đổi, thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, cùng nhau tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh tại cơ sở, từ đó đề xuất các giải pháp phù hợp và hiệu quả cho từng đơn vị.

 

Kết thúc chương trình tập huấn, Ban Tổ chức đã trao Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học cho 52 học viên tham dự.