Sau 3 phiên họp, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là 5,3% so với năm 2018.

Ngày 13-8, tại Hải Phòng, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ ba để chốt phương án tiền lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2019. Ông Doãn Mậu Diệp - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia - chủ trì phiên họp cùng đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Sau nhiều giờ trao đổi và thương lượng, 15/15 thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu thông qua đề xuất mức tăng LTT vùng năm 2019 là 5,3%. Như vậy, tính từng vùng quy định, NLĐ được tăng từ 160.000 đến 200.000 đồng/người/tháng. Cụ thể, vùng I: 4.180.000 đồng (tăng 200.000 đồng so với quy định hiện hành); vùng II: 3.710.000 đồng (tăng 180.000 đồng); vùng III: 3.250.000 đồng (tăng 160.000 đồng); vùng IV: 2.920.000 đồng (tăng 160.000 đồng).

Ông Doãn Mậu Diệp cho biết ông hài lòng với mức tăng 5,3% trong năm 2019. "Đây là mức mà NLĐ ngoài việc bù trượt giá (4%/năm) thì vẫn còn có mức tăng trưởng, tích lũy. Và với mức này thì DN cũng có thể chi trả được. Đây là mức tăng hài hòa, có thể làm cả hai cùng chấp nhận được" - ông Diệp khẳng định. Theo ông Mai Đức Chính, mức tăng 5,3% là tạm chấp nhận được. Tuy nhiên, để ổn định đời sống NLĐ một cách căn cơ, DN phải phối hợp với tổ chức Công đoàn từng bước hoàn thiện chính sách trả lương, đãi ngộ NLĐ.

Phương án tăng LTT vùng năm 2019 này sẽ được trình lên Chính phủ để ban hành Nghị định mới về LTT vùng năm 2019.