Góc nhìn & chia sẻ
Hướng về miền Trung trong đại dịch Covid-19
Trong những ngày qua, dịch Covid-19 bùng phát trở lại, diễn biến hết sức phức tạp tại khu vực Quảng Nam - Đà Nẵng. Theo số liệu thống kê, tính đến sáng ngày 10/8/2020, tổng số ca mắc tại Việt Nam là 841, đã có 13 ca tử vong. Trong đó, tính riêng Quảng Nam - Đà Nẵng có đến 349 ca. Các trường hợp tử vong đều liên quan đến khu vực này. Dịch lây lan nhanh, ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình hình sản xuất kinh doanh và đời sống của người dân.
Khó khăn chồng chất
Khu vực miền Trung hiện có 22 đơn vị trực thuộc Công đoàn Dệt May Việt Nam, trong đó 4 đơn vị tại Đà Nẵng. Các doanh nghiệp này đang bị ảnh hưởng nặng nề vì diễn biến của dịch, đặc biệt là lệnh giãn cách xã hội lần thứ hai theo chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ. Nhiều CNVLĐ phải tạm nghỉ việc, tự cách ly tại nhà do thuộc nhóm F2, F3, hoặc do nằm trong vùng bị cách ly có người bị nhiễm bệnh. Tổng Công ty Dệt May Hòa Thọ - đơn vị lớn nhất thuộc hệ thống công đoàn ngành tại Đà Nẵng đến nay ghi nhận 250 trường hợp phải tạm nghỉ, do thuộc các diện trên.
Dệt may là ngành nghề sản xuất theo dây chuyền nên khi lao động buộc phải nghỉ việc sẽ dẫn đến tình trạng các chuyền bị thiếu người, ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Một số đơn vị có các công ty con ở vùng lân cận tại Điện Bàn, Quảng Nam, Quảng Trị..., cho dù vẫn có đơn hàng, nhưng vật tư, nguyên phụ liệu lại không thể vận chuyển đến cơ sở sản xuất vì lệnh giãn cách. Cá biệt, một số doanh nghiệp, do ảnh hưởng của dịch, đã phải cho người lao động làm việc 3 ngày, nghỉ 3 ngày/tuần để giữ chân người lao động. Thời gian làm việc quá ít đã ảnh hưởng lớn đến thu nhập của anh chị em.
Ngoài ra, việc dịch bệnh ngày càng lan rộng tại khu vực miền Trung, nhất là ở Đà Nẵng đã dẫn đến một tâm lý đáng lo ngại là người lao động không muốn đi làm do sợ bị lây bệnh, cho dù công ty đã tuân thủ và thực hiện đầy đủ các biện pháp phòng chống dịch như : kiểm tra thân nhiệt, trang bị khẩu trang, xịt khuẩn, nước rửa tay, giữ khoảng cách trong giờ làm việc, giãn cách việc ăn ca bằng cách bố trí nhiều lượt ăn để tránh tập trung đông người...
Các doanh nghiệp dệt may miền Trung, vừa đảm bảo sản xuất, vừa căng mình chống dịch
Công đoàn Dệt May đồng hành cùng CĐCS và NLĐ trong phòng chống dịch
Trước bối cảnh vô cùng khó khăn này, Công đoàn Dệt May Việt Nam đã có văn bản yêu cầu các CĐCS thực hiện ngay một số biện pháp cấp bách:
Nghiêm túc, chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong việc triển khai các hoạt động phòng chống dịch; coi phòng chống dịch trong CNVCLĐ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của tổ chức công đoàn tại thời điểm hiện nay.
Tăng cường các giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động tại doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid- 19, kêu gọi trách nhiệm xã hội và sự tuân thủ pháp luật của người sử dụng lao động và người lao động; giúp đoàn viên, người lao động, người sử dụng lao động hiểu, chia sẻ, tin tưởng, phối hợp và đồng hành cùng tổ chức công đoàn.
Bám sát cơ sở, nắm chắc tình hình công nhân lao động và sản xuất kinh doanh; tăng cường công tác thông tin, nắm bắt khó khăn, vướng mắc của đoàn viên, người lao động, từ đó kịp thời phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện các giải pháp chăm lo, hỗ trợ; giải quyết hiệu quả các tranh chấp lao động (nếu có), không để tình trạng ngừng việc tập thể xảy ra.
Trong thời điểm dịch mới bùng phát trở lại và dự báo còn diễn biến phức tạp, Công đoàn Dệt May Việt Nam bước đầu hỗ trợ 4 đơn vị tại Đà Nẵng số tiền 260 triệu đồng để mua sắm các trang thiết bị phòng chống dịch Covid- 19 tại nơi làm việc.
Với kinh nghiệm, bài học và kết quả đã đạt được trong giai đoạn 1, cùng sự đồng hành của Công đoàn Dệt May Việt Nam và đặc biệt là tinh thần chủ động phòng chống dịch bệnh của doanh nghiệp, công đoàn cơ sở và người lao động, chúng ta tin tưởng rằng miền Trung kiên trung và anh dũng qua hai cuộc kháng chiến vĩ đại của dân tộc, sẽ lại một lần nữa, chiến thắng kẻ thù đặc biệt nguy hiểm hiện nay của nhân loại: Covid- 19!
Nguyễn Thị Thu Hương
Tin khác
- Bệnh viện Dệt May - nơi gửi trọn niềm tin của người bệnh
- Một số điểm mới của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022
- Cảm nhận từ những chia sẻ của Chủ tịch HĐQT Vinatex về năm 2023 nhiều thách thức
- Gặp gỡ gương mặt “Nguyễn Thị Sen” 2 lần đạt Bàn tay Vàng cấp ngành
- Xem “Gia đình mình vui bất thình lình”, nghĩ về đàn ông, đàn bà và hai chữ “hạnh phúc”
- Gia đình hạnh phúc – người thợ say nghề
- Hismart milk & Công đoàn Dệt May Việt Nam đồng hành tặng sữa cho các em nhỏ
- Nhận diện quấy rối tình dục tại nơi làm việc và sự tác động ảnh hưởng của yếu tố giới
- Yêu biết mấy Dệt May Việt Nam
- Sinh nhiều con – những ảnh hưởng tới chất lượng cuộc sống
- Thư chúc Tết Giáp Thìn - 2024 của Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam
- Hành trình 10 năm mang “Tết Sum vầy” đến với người lao động
- Những xúc cảm khi nhìn lại năm 2023
- Gia đình Dệt may tiêu biểu đóng góp vào sự phát triển chung của ngành
- Hội thi thợ giỏi nghành Sợi và May Tổng công ty CP Dệt may Hà Nội năm 2023
- Câu hỏi day dứt phía sau những cuộc ly hôn
- Hậu quả, quy trình xử lý quấy rối tình dục và vai trò của người sử dụng lao động, người lao động và công đoàn cơ sở trong phòng ngừa quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- Bác Hồ với các cháu thiếu niên nhi đồng
- Mẹ! Tiếng gọi đẹp đẽ nhất trên đời
- Khám sàng lọc ung thư vú, cổ tử cung cho lao động nữ