Ngày 12/9/2025, Công đoàn Dệt May Việt Nam và Tập đoàn Dệt May Việt Nam phối hợp tổ chức Đại hội thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI, trực tuyến tại 03 điểm cầu (Bắc, Trung, Nam) để tổng kết, đánh giá kết quả các phong trào thi đua yêu nước của ngành giai đoạn 2020-2025 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ giai đoạn 2025-2030.

 

 

Đại hội vinh dự được đón đ/c Đỗ Hồng Vân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đ/c Lê Tiến Trường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Dệt May Việt Nam, đ/c Trương Văn Cẩm - Phó Chủ tịch, Tổng thư ký Hiệp hội Dệt May Việt Nam cùng các đồng chí trong Đảng ủy, Hội đồng quản trị, cơ quan Điều hành, đồng chí Bí thư đoàn thanh niên, các đồng chí Trưởng, phó các ban chức năng, các đồng chí lãnh đạo các doanh nghiệp, các đồng chí cán bộ cơ quan Tập đoàn Dệt May Việt Nam.

 

 

Phát biểu khai mạc Đại hội, đ/c Phạm Thị Thanh Tâm - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam nhấn mạnh: "Đại hội diễn ra trong bối cảnh ngành Dệt May vừa trải qua 5 năm đầy thử thách, nhưng cũng rất tự hào. Trước những biến động của kinh tế toàn cầu, đại dịch COVID-19, áp lực cạnh tranh và yêu cầu hội nhập ngày càng sâu rộng, phong trào thi đua yêu nước đã trở thành điểm tựa tinh thần, là ngọn lửa thôi thúc NLĐ dệt may vượt khó, sáng tạo, bền bỉ vươn lên. Những kết quả đạt được không chỉ khẳng định sức mạnh đoàn kết, trí tuệ của NLĐ dệt may, mà còn góp phần nâng cao vị thế của ngành trong nền kinh tế đất nước".

 

 

Tại Đại hội, Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam đã tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân, các gương điển hình tiên tiến, tiêu biểu, cụ thể:

 

 

 10 tập thể điển hình tiên tiến :

1. Công đoàn Tổng công ty May 10 - CTCP
2. Công đoàn Công ty cổ phần Dệt May Huế
3. Công đoàn Công ty cổ phần DM ĐTTM Thành Công
4. Công đoàn Tổng công ty Đức Giang - CTCP
5. Công đoàn Tổng công ty cổ phần Dệt May Hòa Thọ
6. Công đoàn Tổng công ty Việt Thắng - CTCP
7. Công đoàn Tổng công ty May Hưng Yên - CTCP
8. Công đoàn Tổng công ty cổ phần May Việt Tiến
9. Công đoàn Công ty cổ phần Quốc tế Phong Phú
10.  Công đoàn Tổng công ty cổ phần Phong Phú

 

 

Có 24 cá nhân đạt điển hình tiên tiến xuất sắc tiêu biểu.

 

 

Có 107 cá nhân đạt điển hình tiên tiến.

 

 

 

Bên cạnh đó, Tập đoàn và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức trao giải thưởng Nguyễn Thị Sen lần thứ VII - năm 2025 cho 10 nữ CBCNVCLĐ xuất sắc và tôn vinh 13 doanh nghiệp đạt danh hiệu "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động ngành Dệt May Việt Nam" lần thứ VII - năm 2025, đó là:

1. Công ty Cổ phần Quốc tế Phong Phú
2. Tổng Công ty May Hưng Yên - CTCP
3. Công ty Cổ phần Tiên Hưng
4. Tổng Công ty May 10 - CTCP
5. Tổng Công ty cổ phần Dệt May Hòa Thọ
6. Công ty Cổ phần Dệt May Đầu tư Thương mại Thành Công
7. Tổng Công ty Cổ phần Phong Phú
8. Tổng Công ty Cổ phần May Việt Tiến
9. Công ty Cổ phần Dệt may Huế
10. Tổng Công ty Việt Thắng - CTCP
11. Tổng Công ty May Nhà Bè - CTCP
12. Công ty Cổ phần May Hữu Nghị
13. Công ty Cổ phần Sợi Phú Bài

 

 

Đ/c Lê Tiến Trường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Dệt May Việt Nam phát biểu : "Giai đoạn 2020 - 2025 là 5 năm vô cùng đặc biệt đối với toàn ngành. Trong khi thế giới phải đối mặt với đại dịch COVID-19, khủng hoảng kinh tế và muôn vàn khó khăn trong sản xuất kinh doanh, thì với một ngành sử dụng đông lao động, đặc biệt là lao động nữ như Dệt May thì những thách thức đó chưa từng có tiền lệ. Trong bối cảnh đầy thử thách ấy, các phong trào thi đua đã trở thành chất keo gắn kết, tạo động lực để tập thể người lao động cùng với đội ngũ quản lý và doanh nghiệp vượt qua khó khăn, kiên cường tiến bước. Đặc biệt, có những phong trào không thể dùng khái niệm "thi đua" thông thường để định nghĩa nhưng đóng vai trò vô cùng quan trọng như chương trình "3 tại chỗ" trong thời kỳ giãn cách do dịch Covid-19. NLĐ lựa chọn doanh nghiệp là nhà trong nhiều tuần, tạm xa gia đình để tổ chức sản xuất, giảm thiểu tối đa đứt gãy mạch sản xuất và chuỗi cung ứng. Nếu không sự xung phong và hi sinh đó thì các doanh nghiệp khó có thể giữ được vị thế đối với khách hàng. Những phong trào này, từng bước được chuyển hóa việc từ thi đua tự phát, phong trào theo các chiến dịch thành thi đua tự giác, ăn sâu vào văn hóa của mỗi doanh nghiệp. Kết quả, Tập đoàn và Công đoàn đã giữ vững được đội ngũ, tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động."

 

Đ/c Lê Tiến Trường ghi nhận và cảm ơn những nỗ lực, đóng góp người lao động cũng như đội ngũ cán bộ quản lý trong việc đưa ngành vượt qua khó khăn. Đồng thời, đồng chí đề nghị các cấp cùng các tập thể, cá nhân lao động tiêu biểu tiếp tục hướng tới những phong trào thi đua mang tính đổi mới, có nội dung thiết thực, gắn liền với chiến lược phát triển và định hướng lâu dài của ngành. "Phong trào thi đua phải thực sự là động lực để các mục tiêu chiến lược được triển khai nhanh hơn, hiệu quả hơn, lan tỏa tự giác trong đoàn viên công đoàn. Giai đoạn 2025 - 2030, trách nhiệm của ngành là rất lớn và chỉ có thể hoàn thành bằng sự đoàn kết, lãnh đạo xuyên suốt cùng tinh thần sáng tạo, đổi mới không ngừng - nhằm đem lại tương lai tốt đẹp hơn cho người lao động, bền vững hơn cho doanh nghiệp", đồng chí Lê Tiến Trường chia sẻ.

 

 

Phát động thi đua giai đoạn 2025 - 2030, thay mặt Tập đoàn và Công đoàn Dệt May Việt Nam,  đ/c Nguyễn Thái Dương - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Dệt May Việt Nam kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, NLĐ và các doanh nghiệp, các công đoàn cơ sở trong toàn hệ thống đoàn kết một lòng, phát huy sức mạnh tổng hợp, đưa phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2025-2030 trở thành hành động cụ thể trong từng tập thể, cá nhân; góp phần đưa ngành Dệt May Việt Nam phát triển mạnh mẽ, cùng đất nước tiến nhanh, tiến vững chắc trên chặng đường mới".

 

Đại hội cũng đã thông qua danh sách đại biểu đi dự Đại hội Thi đua yêu nước CNVCLĐ toàn quốc lần thứ XI - năm 2025 gồm 06 đồng chí.

 

Đại hội thi đua yêu nước ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI đã thành công tốt đẹp, mở ra một giai đoạn thi đua mới với khí thế và quyết tâm cao độ. Trước mắt là khó khăn, thách thức, song với truyền thống đoàn kết, sáng tạo, bền bỉ của NLĐ Dệt May; với tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm của các cấp ủy Đảng, chính quyền và công đoàn trong hệ thống; với sự chỉ đạo sát sao của Tổng Liên đoàn và Đảng ủy Tập đoàn, tin tưởng rằng: phong trào thi đua yêu nước của Dệt May sẽ luôn là phong trào thi đua tự giác, trở thành hoạt động thường xuyên, liên tục ăn sâu vào văn hóa của người Dệt May. Phong trào ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả, góp phần xây dựng các doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và ngành Dệt May phát triển vững mạnh trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

 

Thu Mai