news activity

Công đoàn Dệt May Việt Nam có 2 cá nhân được vinh danh “Công nhân tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam”

Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐVN chụp ảnh lưu niệm với 95 công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam tại chương trình.

Tối 16.2, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị biểu dương 95 công nhân tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ nhất, năm 2025 nhằm khích lệ công nhân cả nước nỗ lực phấn đấu trở thành đảng viên, vững niềm tin tiến bước dưới ngọn cờ vinh quang của Đảng.

Đến dự có đồng chí Trần Thanh Mẫn - Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; đồng chí Đỗ Văn Chiến, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các đồng chí trong Thường vụ Quốc hội; Ban chấp hành Trung ương Đảng; đại diện lãnh đạo các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương và tương đương; đại diện lãnh đạo các Doanh nghiệp và đặc biệt là sự có mặt của 95 công nhân tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

Phát biểu khai mạc, đ/c Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh Hội nghị biểu dương là hoạt động thiết thực chào mừng 95 mùa xuân Đảng ta đồng hành cùng dân tộc; khẳng định vai trò, trách nhiệm của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tham gia xây dựng Đảng, một lòng, một dạ kiên trung, vững vàng tiến bước dưới ngọn cờ vẻ vang của Đảng.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu khai mạc hội nghị.

Theo đồng chí Nguyễn Đình Khang, 95 công nhân tiêu biểu là đảng viên được tôn vinh hôm nay được lựa chọn kỹ càng, chặt chẽ qua nhiều vòng, nhiều cấp; có mặt ở hầu hết các ngành nghề, địa phương và tại nhiều loại hình doanh nghiệp. Trong đó, đảng viên công nhân tại doanh nghiệp Nhà nước chiếm 50,5%, doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước chiếm 49,5%; đại biểu là nam chiếm 73,68%, đại biểu nữ là 26,32%. Tuổi đảng trung bình của các đại biểu là 12 năm, người nhiều tuổi nhất là 60, người trẻ tuổi nhất là 31 tuổi. 95 điển hình được biểu dương hôm nay là những công nhân sản xuất trực tiếp, năng động, sáng tạo, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, có lý tưởng cao đẹp, không ngừng rèn luyện đạo đức - tác phong, gương mẫu đi đầu trong mọi lĩnh vực, được quần chúng tin yêu, đồng nghiệp quý mến. Các đồng chí là những tấm gương sáng để đoàn viên công đoàn, công nhân cả nước học tập và noi theo, tạo động lực và truyền cảm hứng để nhiều công nhân phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Trần Thanh Mẫn đánh giá cao sáng kiến tổ chức hoạt động ý nghĩa thiết thực này của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; qua đó, khẳng định trách nhiệm của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Đồng chí Trần Thanh Mẫn - Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đánh giá cao sáng kiến tổ chức Hội nghị toàn quốc biểu dương công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ nhất - năm 2025

Chủ tịch Quốc hội đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động cần lan tỏa tinh thần tích cực, khát vọng vươn lên, niềm tin, ý chí quyết tâm mới, khí thế mới trong toàn thể công nhân, người lao động, nhất là những thông điệp của Tổng Bí thư Tô Lâm cũng là chủ trương lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng về kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, thúc giục tinh thần hành động, đổi mới sáng tạo dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; thực hiện cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy cán bộ; phát triển mạnh mẽ khoa học, công nghệ, chuyển đổi số; cải cách thủ tục hành chính, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí. Đây là những vấn đề mà cả hệ thống chính trị, toàn dân, toàn quân cần phải thực hiện ngay và thực hiện hiệu quả trong thực tế.

Tại Hội nghị biểu dương lần thứ nhất này, Công đoàn Dệt May Việt Nam vinh dự có 02 trong tổng số 95 cá nhân được vinh danh, đó là đồng chí Đỗ Thị Thúy - Tổng Công ty May 10-CTCP và đồng chí Đỗ Văn Tiền - Tổng Công ty CP Dệt May Hà Nội.

Cụ thể, đồng chí Đỗ Thị Thúy đạt Chiến sĩ thi đua cấp Tổng Công ty; đạt danh hiệu nhân viên nghiệp vụ giỏi cấp Tổng Công ty; Đoàn viên công đoàn xuất sắc năm 2022. Năm 2023, đồng chí đạt Giải nhất Bàn tay vàng ngành Dệt May Việt Nam lĩnh vực sơ mi; Đạt Chiến sĩ thi đua cấp Tổng công ty; Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Đồng chí Đỗ Thị Thúy (thứ 9 từ trái sang) vinh dự dược vinh danh tại Hội nghị lần này

Còn đồng chí Đỗ Văn Tiền có 5 năm liền, từ 2020 - 2024 là đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 7 năm liền từ 2018 - 2024 là Chiến sĩ thi đua cấp Tổng Công ty, giải Ba Ngày hội Lao động sáng tạo cấp ngành, có nhiều sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp 1,2 tỷ đồng.

Đồng chí Đỗ Văn Tiền vinh dự nhận khen thưởng tại Hội nghị

Với những thành tích đã đạt được, tin tưởng rằng 02 gương sáng điển hình của Công đoàn Dệt May Việt Nam nói riêng và 95 CNLĐ được vinh danh nói chung sẽ tiếp tục nỗ lực phấn đấu, lan tỏa kinh nghiệm, tinh thần đổi mới, sáng tạo trở thành những tuyên truyền viên, truyền cảm hứng mạnh mẽ để thúc đẩy đoàn viên, công nhân phấn đấu, trở thành đảng viên của Đảng.

Cũng trong khuôn khổ Chương trình, trước đó vào sáng cùng ngày, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đại diện lãnh đạo các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương cùng 95 công nhân tiêu biểu là đảng viên đã dự Lễ Báo công và vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Đoàn đại biểu đã tham gia Diễn đàn "Phấn đấu để xứng đáng là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam". Tại đây, các đại biểu đã trình bày, thảo luận nhiều chủ đề lớn: Động cơ, mục đích phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam; mức độ quan tâm và nguyện vọng phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam của công nhân lao động; phấn đấu, nỗ lực trong học tập, công tác để xứng đáng là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam; gắn bó với quần chúng, thường xuyên tham gia các hoạt động đoàn thể, tích cực vận động quần chúng phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam; những thuận lợi, khó khăn của công nhân trong quá trình phấn đấu trở thành đảng viên; vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp - thực trạng và những vấn đề đặt ra trong điều kiện hiện nay; những thuận lợi và khó khăn của đảng viên công nhân trong sinh hoạt đảng.

Đại diện Công đoàn Dệt May Việt Nam, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm - Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn ngành đã trình bày tham luận về "Mức độ quan tâm và nguyện vọng phấn đấu trở thành đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam của công nhân lao động".

Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm phát biểu tại diễn đàn

Trong bài tham luận, đồng chí Thanh Tâm khẳng định, qua tổng hợp 5 năm trở lại đây, kết quả phát triển Đảng trong công nhân của dệt may còn khiêm tốn. Dù các cấp ủy Đảng và Công đoàn đã có nhiều cố gắng, song từ 2020-2024 toàn hệ thống kết nạp được 1.416 đảng viên nhưng chỉ có 610 công nhân trực tiếp sản xuất, chiếm tỉ lệ gần 44%, chưa tương thích với tỉ lệ công nhân trực tiếp sản xuất.

Về nguyên nhân, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm cho hay do trình độ người lao động không cao, nhận thức còn hạn chế, đời sống còn thấp so với các ngành nghề khác; hơn nữa, lao động nữ của ngành chiếm trên 70%, nên mối quan tâm hàng đầu của họ là chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái.

Do đó, đại đa số người lao động đi làm chỉ chú trọng đến việc tăng thu nhập để cải thiện cuộc sống, ít quan tâm đến các hoạt động chính trị.

Cùng đó, lao động của dệt may đa số nhập cư, thường xuyên biến động. Vì vậy, họ không muốn dành thêm thời gian cho những vấn đề chính trị, nhất là khi thay đổi nơi cư trú hay tìm kiếm các cơ hội việc làm khác ở các công ty FDI, tư nhân. Với công nhân lớn tuổi, họ không muốn vào Đảng vì nghĩ mình không còn nhiều cơ hội phát triển.

Về giải pháp phát triển Đảng viên tại doanh nghiệp, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm cho rằng:

Thứ nhất cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng.

Trong đó, đưa các chương trình tuyên truyền về Đảng, về vai trò của Đảng trong xây dựng, bảo vệ và phát triển đất nước, trong các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động vào các buổi sinh hoạt Đảng, Công đoàn, ca tổ sản xuất, chương trình truyền thanh Công đoàn đến từng phân xưởng.

Các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho công nhân cần được tổ chức một cách hợp lý và dễ tiếp cận, giúp họ nắm vững kiến thức về Đảng và tầm quan trọng của việc gia nhập Đảng trong việc phát triển sự nghiệp cá nhân và ngành nghề.

Thứ hai, cần cải thiện điều kiện làm việc và đời sống công nhân: Các cấp ủy Đảng cần có nhiều hơn nữa các chủ trương, đường lối, tạo cơ chế, chính sách tác động mạnh mẽ, trực tiếp đến việc làm, đời sống của người lao động, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến an cư, an sinh, nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động như điều kiện làm việc, tiền lương, thu nhập, bảo hiểm, nhà ở, trường học, khám chữa bệnh, nơi sinh hoạt văn hóa, nơi luyện tập thể thao... Những vấn đề thiết thực, sát sườn này, sẽ giúp tạo niềm tin và sự quan tâm của công nhân lao động đối với Đảng.

Thứ ba, cần tạo điều kiện cho công nhân lao động tham gia phong trào, hoạt động của Đảng, đoàn thể. Trong đó, các tổ chức Đảng tại doanh nghiệp cần tăng cường chỉ đạo, phối hợp với chuyên môn và các đoàn thể tổ chức các phong trào, hoạt động mang tính tập hợp và dẫn dắt, đoàn kết quần chúng; thông qua đó tạo điều kiện cho công nhân biết, công nhân bàn, công nhân tham gia, công nhân thụ hưởng.

Với các chương trình, sự kiện lớn, Đảng nên mời thêm các đại biểu là công nhân lao động tham gia để chứng kiến, nắm bắt thông tin, tiếp thu quan điểm, chủ trương, qua đó nâng cao nhận thức, gia tăng sự gắn kết, khơi gợi nguyện vọng gia nhập Đảng.

Quan tâm tạo điều kiện về thời gian, chế độ đãi ngộ phù hợp cho người lao động tham gia các lớp nâng cao nhận thức về Đảng, trình độ kỹ năng nghề nghiệp. Nếu doanh nghiệp có đông người lao động tham gia, tham mưu với Đảng ủy cấp trên mở lớp tại doanh nghiệp cho thuận tiện.

Thứ tư, cần xây dựng mối liên hệ chặt chẽ giữa Đảng, Công đoàn và công nhân. Các cấp ủy Đảng cần chủ động tổ chức các buổi làm việc với Công đoàn, các hoạt động tiếp xúc, đối thoại, gặp gỡ, thăm hỏi, tôn vinh người lao động.

Thứ năm, cần đổi mới sinh hoạt Đảng;cải tiến quy trình, thủ tục phát triển, quản lý Đảng viên. Nên cho phép linh hoạt trong tổ chức sinh hoạt chi bộ, cung cấp, trao đổi thông tin bằng những hình thức, phương pháp, thời gian phù hợp với đặc thù của các tổ chức đảng trực tiếp sản xuất, làm việc theo dây chuyền.

Ứng dụng mạnh công nghệ trong kê khai và thẩm định hồ sơ, lý lịch phát triển Đảng, quản lý đảng viên, giảm thiểu những thủ tục hành chính không thật cần thiết.