Ngày 19/7/2018, Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức Tọa đàm "Phát huy vai trò của cán bộ nữ công tiêu biểu trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ" tại TP.HCM.

Bà Trịnh Thanh Hằng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam (bên phải) và bà Nguyễn Thị Thủy - Phó Chủ tịch CĐ Dệt May Việt Nam

Theo bà Nguyễn Thị Thủy - Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam, hiện Công đoàn ngành đang quản lý gần 120 công đoàn cơ sở (CĐCS) với trên 100.000 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), trong đó lao động nữ chiếm tỷ lệ trên 80% và phần lớn tuổi đời còn rất trẻ. Trong thời gian tới Công đoàn Dệt May Việt Nam phấn đấu đạt tỷ lệ 100% CĐCS  thành lập ban nữ công ở những nơi đủ điều kiện và tăng cường công tác đào tạo, đào tạo lại, tự đào tạo cho cán bộ công đoàn làm công tác nữ công.

Hội thi nấu ăn do CĐ Tổng Cty Việt Thắng tổ chức nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ  8/3

Sau đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017-2022, trên 50% cán bộ làm công tác nữ công là người mới, chưa có kinh nghiệm. Vì vậy Công đoàn Dệt may Việt Nam trong thời gian tới sẽ tiếp tục nâng cao năng lực hoạt động của ban nữ công. Tích cực tuyên truyền và chỉ đạo thực hiện Nghị quyết 12b của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam về tăng tỷ lệ thành lập, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Tham gia xây dựng, hoàn thiện, triển khai thực hiện và kiểm tra, giám sát việc chấp hành luật pháp, chính sách nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ. Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực cán bộ nữ công và nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công công đoàn các cấp. Phấn đấu đạt tỷ lệ 100% CĐCS thành lập ban nữ công ở những nơi đủ điều kiện và tăng cường công tác đào tạo, đào tạo lại, tự đào tạo cho cán bộ công đoàn làm công tác nữ công.

Tại buổi tọa đàm, bà Trịnh Thanh Hằng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận những ý kiến đóng góp, kinh nghiệm trong công tác nữ công của các cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công ở cơ sở thuộc Công đoàn Dệt May Việt Nam. Qua đó, sẽ chuyển tải các mong muốn của các đại biểu tham dự tọa đàm tới Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam để đề xuất với các cơ quan quản lý Nhà nước tiếp tục quan tâm hơn nữa tới công tác vận động nữ CNVCLĐ và có các chính sách đảm bảo cho người lao động nữ luôn luôn được chăm lo, bảo vệ quyền lợi một cách thiết thực nhất.

Đăng Hải