Truy cập nội dung luôn

tin tức hoạt động tin tức hoạt động

« Quay lại

Công đoàn Dệt May Việt Nam: Điểm nhấn năm 2022, trọng tâm năm 2023

Sáng 27/12/2022, tại Hà Nội, Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2022, Triển khai nhiệm vụ năm 2023. Đến dự và chỉ đạo có đ/c Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đ/c Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam.

 

Đ/c Phạm Thị Thanh Tâm phát biểu khai mạc Hội nghị

 

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đ/c Phạm Thị Thanh Tâm – Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam nhấn mạnh: "Năm 2022, những bất định của địa chính trị, địa kinh tế, xung đột, chiến tranh, lạm phát chưa có dấu hiệu hạ nhiệt,... đã tác động xấu đến nền kinh tế. Trong bối cảnh ấy, SXKD của hệ thống gặp nhiều khó khăn, thiếu hụt đơn hàng, việc làm không đầy tải. Các DN còn phải chịu sức ép trước những thay đổi của thị trường thế giới, nhất là các yêu cầu về trách nhiệm xã hội và tiêu dùng xanh…Từ đó, DN phải giải quyết cùng lúc hai vấn đề gồm nỗ lực vượt khó và an sinh cho NLĐ. Đóng góp trong những nỗ lực đó, các cấp Công đoàn của hệ thống đã luôn đồng hành với DN và NLĐ, tổ chức triển khai các hoạt động một cách thiết thực, hiệu quả."

 

Phóng sự "Điểm nhấn năm 2022, trọng tâm năm 2023" nhìn lại những sự kiện, hoạt động lớn của Công đoàn ngành trong năm vừa qua

 

Nhằm biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn, phong trào công nhân trong năm qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã quyết định tặng Cờ thi đua toàn diện cho 07 CĐCS, tặng Bằng khen toàn diện cho 06 tập thể, 46 cá nhân. Công đoàn Dệt May Việt Nam tặng Cờ thi đua toàn diện cho 42 tập thể và Bằng khen toàn diện cho 54 tập thể và 161 cá nhân.

 

 

Cũng tại tại Hội nghị, Công đoàn Dệt May Việt Nam đã tổ chức trao giải Doanh nghiệp vì Người lao động lần thứ IV – năm 2022 cho 15 doanh nghiệp; trao Giải thưởng Nguyễn Thị Sen lần thứ IV - năm 2022 cho 10 cán bộ lao động nữ xuất sắc. Công đoàn Dệt May Việt Nam là đơn vị đầu tiên và duy nhất trong hệ thống công đoàn toàn quốc đến thời điểm này có Giải thưởng riêng cho lao động nữ, được duy trì từ năm 2019 đến nay, đã thành công lan tỏa và tạo hiệu ứng tích cực trong phong trào thi đua nói chung và phong trào lao động nữ của ngành nói riêng.

 

15 doanh nghiệp được nhận Giải thưởng DN vì NLĐ cấp ngành

 

10 cán bộ, lao động nữ xuất sắc được nhận Giải thưởng Nguyễn Thị Sen

 

Phát biểu tại Hội nghị, đ/c Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chúc mừng thành quả của ngành và Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã đạt được trong năm qua, trong đó có sự đóng góp trí tuệ, bàn tay, khối óc, tình cảm, trách nhiệm của những người lao động; đồng thời đánh giá cao kết quả hoạt động công đoàn, phong trào công nhân của Công đoàn Dệt May Việt Nam.

 

Đ/c Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu

 

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đưa ra 5 yêu cầu cho năm 2023, đó là: (1) Tiếp tục tìm kiếm những giải pháp mới, phong phú, linh hoạt trong chăm lo, hỗ trợ việc làm, giữ chân NLĐ; (2) Triển khai đại hội công đoàn các cấp để đây thực sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị, ngày hội của đoàn viên NLĐ, nội dung đại hội cần ngắn gọn, thuyết phục và là diễn đàn dân chủ, đặc biệt tại các CĐCS; (3) Tập trung đổi mới nội dung và phương thức, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công đoàn; (4) Nghiên cứu triển khai và kiện toàn mô hình hoạt động theo chỉ đạo của TLĐ hướng tới công đoàn ngành xuyên suốt; (5) Tham gia nghiên cứu xây dựng chính sách pháp luật.

 

Đ/c Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam phát biểu

 

Tại Hội nghị, đ/c Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam cũng đưa ra những đề nghị cho tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay, đó là: Xác định nhiệm vụ trung tâm là đảm bảo việc làm, cuộc sống, an sinh cho NLĐ góp phần ổn định an ninh trật tự tại địa bàn mà doanh nghiệp đóng trú. Bên cạnh việc duy trì hiệu quả các chương trình hiện nay, Công đoàn ngành cần hoạch định bước đi trong phong trào công nhân, xây dựng năng lực cạnh tranh cũng như bảo vệ đoàn viên của mình. Công đoàn phải nâng cao năng lực dự báo tình hình công nhân để có những ứng phó kịp thời và phù hợp; đồng thời cần tiếp tục có đổi mới sáng tạo trong mọi lĩnh vực công tác.  

 

 

Đ/c Nguyễn Thị Thủy – Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam đã đại diện cho Tập đoàn – Công đoàn lên phát động thi đua năm 2023 với 5 mục tiêu, 7 nhiệm vụ, 3 hoạt động phối hợp và các giải thưởng.

 

 

NỘI DUNG PHÁT ĐỘNG THI ĐUA NĂM 2023

 

I. Mục tiêu phấn đấu

1. Tiếp tục duy trì và nâng cao năng lực cạnh tranh, nhất là cạnh tranh theo chuỗi cung ứng trọn gói trong Tập đoàn. Phấn đấu duy trì được mức tăng trưởng như năm 2022, chú trọng chất lượng tăng trưởng thể hiện qua tỷ lệ giá trị gia tăng và tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu.

2. 100% NLĐ có việc làm. Thu nhập bình quân đạt trên 9 triệu đồng/người/tháng.

3. Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, không để xảy ra cháy nổ, tai nạn lao động gây thiệt hại về người và tài sản.

4. Giữ vững quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ; không để xảy ra đình công, lãn công hoặc các vụ việc phức tạp nổi cộm.

5. Các đơn vị hoàn thành nghĩa vụ với Nhà nước, Tập đoàn, Công đoàn theo luật định.

 

II. Các nhiệm vụ chủ yếu

1. Phát huy tiềm lực và nội lực, tiếp tục tăng cường mảng công tác dịch vụ; hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, CĐCS và NLĐ về chính sách, pháp lý.

2. Bổ sung, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; nâng cao trình độ, kỹ năng, nghề nghiệp cho NLĐ, đáp ứng các yêu cầu của vị trí việc làm.

3. Liên tục dự báo và đưa ra giải pháp thích ứng với thị trường bất định, trong đó chú trọng các giải pháp bảo toàn nguồn lực doanh nghiệp vượt qua năm có nhiều khó khăn, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao và tài chính.

4. Cải thiện điều kiện làm việc, chất lượng đời sống NLĐ, tăng cường các phúc lợi tập thể. Phối hợp làm tốt công tác an sinh, xã hội và trách nhiệm cộng đồng.

5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa dệt may, tác phong công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật; bồi đắp tình yêu nghề, sự gắn bó hữu cơ, sự chia sẻ đồng hành giữa cá nhân và tổ chức, giữa mọi thành viên trong hệ thống.

6. Hưởng ứng và triển khai hiệu quả các phong trào, các cuộc vận động của Đảng, Chính phủ, cấp ủy, chính quyền và đoàn thể các cấp. Đẩy mạnh 5 phong trào lớn: Lao động giỏi; Lao động sáng tạo; Giỏi việc nước, đảm việc nhà; Doanh nghiệp hội nhập và phát triển; Doanh nghiệp vì NLĐ. Duy trì các giải thưởng cấp ngành để động viên, khích lệ tập thể cá nhân tiêu biểu.

7. Tổ chức thành công Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VI.

 

III. Các hoạt động phối hợp năm 2023

1. Tổ chức chương trình "Tết Sum vầy - Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình" - Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 tại 6 khu vực trên cả nước.

2. Tổ chức các hoạt động Thi thợ giỏi với hình thức đổi mới, ứng dụng số.

3. Phát động ủng hộ tạo nguồn Quỹ "Xã hội từ thiện" của Tập đoàn và Công đoàn để chăm lo cho NLĐ và thực hiện trách nhiệm với cộng đồng.

 

IV. Các giải thưởng

Để động viên, thúc đẩy mạnh mẽ các phong trào thi đua năm 2023, Tập đoàn và Công đoàn sẽ xét và trao các giải thưởng lớn cho những đơn vị đạt thành tích đặc biệt xuất sắc theo các chuyên đề sau:

- Giải thưởng về SXKD hiệu quả: cho đơn vị thực hiện các chỉ tiêu SXKD, thu nhập NLĐ cao nhất trong hệ thống; hoàn thành mọi nghĩa vụ với nhà nước, tập đoàn, công đoàn (giải thưởng do Tập đoàn xem xét, lựa chọn và quyết định mức thưởng phù hợp).

- Giải thưởng DN vì NLĐ: cho đơn vị có Thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho NLĐ so với quy định của luật; chăm lo tốt đời sống vật chất tinh thần cho NLĐ; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; trích nộp các loại bảo hiểm và kinh phí công đoàn theo quy định; tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc đầy đủ; không đình công, lãn công hay để xảy ra các vụ việc phức tạp; quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ (giải thưởng do Công đoàn xem xét, lựa chọn và quyết định mức thưởng phù hợp).

- Giải thưởng về phát triển tổ chức, đoàn viên: cho đơn vị mở rộng sản xuất, tuyển dụng lao động, phát triển đoàn viên trên 1000 người (sau khi đã trừ số lao động nghỉ việc) và tỷ lệ nghỉ việc trên tổng số lao động <10% (giải thưởng do Công đoàn xem xét, lựa chọn và quyết định mức thưởng phù hợp).

Ngoài ra, Tập đoàn xét và trao các giải thưởng liên quan đến Thi thợ giỏi; Công đoàn xét và trao Giải thưởng Nguyễn Thị Sen năm 2023 - Giải thưởng mang tên Bà Tổ nghề may cho những lao động nữ có nhiều đóng góp cho sự phát triển của ngành.

 

 

Tại Hội nghị, toàn thể CĐCS tại 3 miền cũng đã tổ chức chia tay đ/c Lê Nho Thướng – Nguyên Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam nghỉ chế độ theo quy định.

 

 

 

 

Bạn đọc nhấn vào đây để gửi ý kiến bình luận
Trung bình (0 Bình chọn)
Tỷ lệ trung bình là 0.0 ngôi sao trên mức cao nhất 5 sao.
  
Chưa có lời bình nào. Hãy là người đầu tiên.

tin tức hoạt động

Thông báo, chỉ đạo Thông báo, chỉ đạo

Video hoạt động Video hoạt động

Liên kết website Liên kết website