Tin công đoàn Dệt May Việt Nam
Hội nghị trao đổi về Chương trình 1 triệu sáng kiến và triển khai Ngày hội Lao động sáng tạo cấp ngành lần thứ III
Sáng 10/5/2022, Công đoàn Dệt May Việt Nam đã tổ chức Hội nghị trực tuyến 4 điểm cầu (Hà Nội, TP. HCM, Huế và Đà Nẵng) gặp mặt các chủ tịch CĐCS và các đồng chí phụ trách sáng kiến tại các đơn vị nhằm trao đổi, chia sẻ về Chương trình 1 triệu sáng kiến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Triển khai Ngày hội Lao động sáng tạo cấp ngành lần thứ III.
Hội nghị tại đầu cầu miền Bắc
Phát biểu khai mạc, đồng chí Lê Nho Thướng – Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam nhấn mạnh "01 triệu sáng kiến" là Chương trình có ý nghĩa rất lớn trong việc khơi dậy tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt khó, đổi mới, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu suất công tác của cán bộ đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ), đóng góp cho sự phát triển của từng doanh nghiệp, sự phát triển chung của ngành và đất nước, đặc biệt trong bối cảnh chúng ta vừa trải qua đại dịch Covid-19. Vì vậy, đồng chí Lê Nho Thướng kêu gọi toàn hệ thống quyết tâm phát huy tinh thần sáng tạo, sáng kiến, cải tiến nhằm hưởng ứng Chương trình "01 triệu sáng kiến" cũng như phong trào thi đua lao động sáng tạo trong toàn ngành nói chung.
Đại biểu tham gia ý kiến tại Hội nghị
Tại Hội nghị, các đại biểu đã chia sẻ về kinh nghiệm và những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai Chương trình "1 triệu sáng kiến" thời gian qua. Thay mặt Ban thường vụ, đ/c Phạm Thị Thanh Tâm – Phó Chủ tịch đã trao đổi, rà soát cùng các đơn vị về cách thức thực hiện, đối tượng tiếp cận và phạm vi đánh giá, từ đó đi đến thống nhất các phương án sau:
- Thay đổi tư duy về sáng kiến: Không chỉ những sáng kiến có giá trị làm lợi cao, mà những sáng kiến nhỏ, giá trị làm lợi thấp cũng cần được khơi gợi, tạo điều kiện để người lao động tại cơ sở, đặc biệt những công nhân trực tiếp sản xuất phát huy sáng kiến, cải tiến, qua đó góp phần tăng năng suất lao động, giảm chi phí, tiết kiệm nguyên liệu.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đến tận từng bộ phận, từng tổ sản xuất để NLĐ hiểu và hưởng ứng. Cập nhật liên tục thông tin về Chương trình trên các phương tiện truyền thông cơ sở; nhân rộng các sáng kiến, lan tỏa tinh thần cống hiến, đóng góp trí tuệ, công sức của NLĐ; khơi gợi niềm tự hào, gắn kết của mỗi đoàn viên công đoàn đối với doanh nghiệp, tổ chức và ngành nghề.
- Thành lập Tổ hỗ trợ sáng kiến tại từng bộ phận, tổ sản xuất: gợi mở và tiếp nhận ý tưởng từ người lao động, tiếp nhận sáng kiến, đề xuất lãnh đạo đơn vị triển khai thực hiện, ứng dụng vào thực tiễn, kê khai, cập nhật sáng kiến giúp người lao động…
- Xây dựng cơ chế thúc đẩy: Kịp thời khuyến khích, khen thưởng xứng đáng cho NLĐ có nhiều sáng kiến, cải tiến hay. Xây dựng cơ chế đãi ngộ, phụ cấp cho các cán bộ công đoàn, tổ hỗ trợ sáng kiến trong vận động, triển khai hiệu quả Chương trình.
- Gắn kết và đồng hành cùng chuyên môn: CĐCS phải là lực lượng tham mưu, đề xuất các giải pháp, phương án đến lãnh đạo, cơ quan điều hành trong thúc đẩy phong trào lao động sáng tạo tại đơn vị. Phối hợp cùng chuyên môn trong vận động, khuyến khích và hỗ trợ NLĐ trong phát huy sáng kiến, cải tiến.
Cũng tại Hội nghị, các đại biểu cũng đã đóng góp ý kiến cho Ngày hội Lao động sáng tạo cấp ngành lần thứ III, được dự kiến tổ chức vào trung tuần tháng 6/2022 tại Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội.
Điểm cầu Huế
Điểm cầu Đà Nẵng
Điểm cầu TP.HCM
Tin khác
- Công đoàn Thiên chúa giáo Hà Lan CNV thăm và làm việc với Công đoàn Dệt May Việt Nam và Tổng Công ty May 10 - CTCP
- Công đoàn Dệt May Việt Nam: Hội nghị tổng kết công tác nữ 2023 và nói chuyện chuyên đề nhân dịp ngày 8/3
- Những cái Tết Sum vầy ấm tình, nặng nghĩa của người Dệt May
- Công đoàn Dệt May Việt Nam: Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2023, triển khai nhiệm vụ năm 2024
- Công đoàn Công ty CP Dệt May - Đầu tư - Thương mại trao lại số tiết kiệm cho thân nhân NLĐ
- Hội thao kỷ niệm 35 năm thành lập Công ty CP May Phương Đông
- 11 đơn vị được tôn vinh tại Chương trình Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2023 cấp quốc gia
- Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VI: Vì việc làm, đời sống của NLĐ, xây dựng tổ chức Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ vững mạnh
- Hội thi Thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI - năm 2023, lĩnh vực May Dệt kim
- Khen thưởng 22 gia đình Dệt May tiêu biểu 2023
- Tổng Liên đoàn làm việc với Công đoàn Dệt May Việt Nam về công tác tổ chức, cán bộ năm 2024
- Thư chúc Tết Giáp Thìn - 2024 của Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam
- Tết Giáp Thìn ấm áp của các cán bộ hưu trí ngành Dệt May Việt Nam
- Công đoàn Dệt May Việt Nam: Đơn vị xuất sắc trong triển khai Cuộc thi trực tuyến “Gửi niềm tin - Trao kỳ vọng”
- Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam
- Công đoàn Dệt May Việt Nam ký kết Thỏa thuận Hợp tác với Công ty CP GIMO
- Lễ trao giải và công diễn các tác phẩm tiêu biểu của Cuộc thi sáng tác các ca khúc về ngành Dệt May Việt Nam
- Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VI – năm 2023: Lĩnh vực May Dệt Thoi
- Bay cao ước mơ – Hội nghị biểu dương học sinh giỏi năm học 2022-2023
- Hội nghị góp ý dự thảo luật BHXH sửa đổi và luật Công đoàn sửa đổi