Truy cập nội dung luôn

Góc nhìn & chia sẻ Góc nhìn & chia sẻ

« Quay lại

Nữ giám đốc hết lòng vì người lao động

Khi biết chị Phạm Thị Lan Hương, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty May Hưng Yên, nhận lời về làm Giám đốc Công ty CP May Xuất khẩu Ninh Bình, nhiều người không khỏi ngạc nhiên, bởi chị đang là lãnh đạo của một Tổng Công ty lớn, ăn nên làm ra ở khu vực phía Bắc, lại ngay gần nhà. Giờ chị phải đi làm ở nơi cách xa gia đình tới cả trăm cây số, bố chồng, bố đẻ hai bên đều đã mất, chỉ còn hai mẹ già yếu, con gái nhỏ lại chuẩn bị bước vào "cuộc chiến" chuyển cấp cam go lên phổ thông trung học.

 

Từ phố Hiến về với cố đô xưa

 

Tại thời điểm chị Hương về May Xuất khẩu Ninh Bình, Công ty đang chìm trong khó khăn. Tổng số lao động gần 500 người, thu nhập chưa tới 5 triệu/tháng. Công ty nợ BHXH gần 4 tỷ, dẫn đến các chế độ của người lao động không thực hiện được, đời sống của CBCNV không được đảm bảo.

 

Những năm tháng ấy, May Ninh Bình luôn nằm trong nhóm các doanh nghiệp yếu kém của ngành và thường xuyên phải nhận trợ cấp của Công đoàn Dệt May Việt Nam, nhất là các dịp đầu năm học mới hay Tết Nguyên đán.

 

Bề ngoài luôn tỏ ra cứng cỏi, động viên mẹ chồng, mẹ đẻ, chồng và các con, nhưng trong lòng người phụ nữ mảnh mai ấy không khỏi trăn trở, xáo trộn. Nỗi lo mẹ già hai bên nội ngoại, nỗi lo các con đang tuổi lớn, cần lắm đến đôi bàn tay chăm sóc của người mẹ, nỗi lo khó nói của người vợ xa chồng, và trên hết, là nỗi lo không hoàn thành nhiệm vụ mà tổ chức, Tổng Công ty May Hưng Yên đã tin tưởng giao phó.

 

Chị Phạm Thị Lan Hương - Giám đốc Công ty CP May Xuất khẩu Ninh Bình

 

Vươn mình dậy từ trong muôn vàn khó khăn

 

Không thể cứ ngồi mà lo nghĩ mãi, chị Lan Hương cùng với lãnh đạo Tổng Công ty May Hưng Yên và ban lãnh đạo May Xuất khẩu Ninh Bình nhanh chóng xác định nguyên nhân cơ bản khiến May Ninh Bình mãi không thoát ra khỏi tình trạng trì trệ. Do thiếu vốn đầu tư nên trang thiết bị máy móc, nhà xưởng đều lạc hậu, cũ kỹ, dẫn tới năng suất lao động thấp, chất lượng sản phẩm cũng không cao, doanh nghiệp thua lỗ triền miên. Hậu quả là, các chế độ chính sách dành cho NLĐ không được đảm bảo, khiến NLĐ từ việc khó khăn trong cuộc sống, sinh hoạt, trở nên chán nản, buông xuôi, không còn động lực lao động, cống hiến, không muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

 

Được sự hỗ trợ vốn từ Tổng Công ty mẹ, chị mạnh dạn đầu tư xây dựng nhà điều hành sản xuất hiện đại, khang trang; sửa sang, cải tạo sân sạch đẹp, làm nhà xe cho CBCNV yên tâm gửi xe.

 

Song song với đó, chị cho hoàn thiện toàn bộ hệ thống kho nguyên phụ liệu, thành phẩm và khu nhồi lông vũ, giúp cho quy trình từ nguyên liệu cho tới sản phẩm đã đóng gói, đều đảm bảo tiêu chuẩn ngày càng cao của đối tác.

 

Nhà xưởng, môi trường làm việc, từ chỗ cũ kỹ, lạc hậu, bừa bộn, trở nên sạch sẽ, gọn gàng, thoáng mát, đảm bảo mỹ quan và sức khỏe cho NLĐ.

 

Cùng với việc cải tạo nâng cấp cơ sở vật chất, các loại máy móc, thiết bị đặc biệt, có giá trị cao cũng được lắp đặt, đáp ứng đưọc đòi hỏi của các khách hàng lớn.

 

Là một người lãnh đạo nữ có tấm lòng nhân hậu và đồng cảm sâu sắc với nỗi vất vả của NLĐ dệt may, đặc biệt là các chị em phụ nữ, chị chỉ đạo bộ phận nghiệp vụ nhanh chóng giải quyết nợ BHXH. Sau khi nợ cũ đã thanh toán hết, các kỳ tiếp theo, Công ty luôn nộp BHXH đầy đủ kịp thời, thực hiện tốt các chế độ ốm đau, thai sản và phúc lợi khác cho người lao động.

 

Khi nhà xưởng, điều kiện làm việc đã được cải thiện, đời sống, chế độ chính sách được nâng lên đáng kể, NLĐ đã tin tưởng, phẩn khởi, nỗ lực cố gắng vì sự phát triển của doanh nghiệp và vì chính bản thân họ.

 

 

Mùa thu hoạch trên những cánh đồng

 

Thấm thoắt đã gần 8 năm, chị Phạm Thị Lan Hương gắn bó với mảnh đất nhiều danh lam thắng cảnh, di tích lịch sử và giao thoa các nền văn hóa bậc nhất khu vực phía Bắc.

 

Tám năm ấy là những đêm dài trằn trọc không ngủ, phần lo làm sao vực dậy sản xuất kinh doanh, cải thiện thu nhập cho NLĐ, phần dằn vặt, tự trách bản thân khi cảm thấy mình chưa tròn nhiệm vụ là một người con, người vợ và người mẹ.

 

Tám năm qua, biết bao mồ hôi công sức, nỗ lực cố gắng, mà chị và ban lãnh đạo, NLĐ May Ninh Bình, đã đổ xuống từng mũi chỉ, đường kim, cùng với sự hỗ trợ, chỉ đạo sát sao của Tổng Công ty May Hưng Yên, để có được vụ mùa ngày hôm nay.  

 

Sau 8 năm, số lao động không tăng lên nhiều nhưng thu nhập tăng đều đặn hàng năm. Năm 2019, thu nhập bình quân đã tăng gần 70% so với năm 2011- thời điểm chị Hương chưa về.

 

Đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh Covid- 19 như hiện nay, rất nhiều đơn vị lớn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm đơn hàng, đảm bảo việc làm và thu nhập cho NLĐ thì Công ty May Ninh Bình vẫn có khách hàng ổn định, đời sống cho CBCNV vẫn được giữ vững. Đây là niềm tự hào không nhỏ của cả ban lãnh đạo và NLĐ Công ty May Xuất khẩu Ninh Bình.

 

Chăm lo cho NLĐ, chị cũng quan tâm, tạo mọi điều kiện cho tổ chức công đoàn nơi đây hoạt động. Hình ảnh người nữ Giám đốc bình dị, gần gũi, luôn đồng hành cùng các cán bộ công đoàn cơ sở trong mọi hoạt động đã trở nên vô cùng quen thuộc ở May Ninh Bình. Chị bảo, chị "yêu" công đoàn, bởi công đoàn luôn vì NLĐ.

 

Khiêm nhường, giản dị, chẳng muốn nói về thành tích của mình, nhưng những nỗ lực, cố gắng, thành quả chị đạt được cùng với ban lãnh đạo, tổ chức công đoàn và NLĐ nơi này đã được Bộ Công Thương, Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Tổng Công ty May Hưng Yên,  Tổng Liên đoàn và Công đoàn Dệt May Việt Nam trân trọng và ghi nhận. Rất nhiều phần thưởng, danh hiệu đã được trao cho chị, người phụ nữ tưởng như mong manh, mềm yếu, mà ẩn chứa một nghị lực và sức mạnh đáng nể: Huân chương Lao động hạng Ba của Chủ tịch nước: "Có thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2008 - 2012, góp phần vào sự nghiệp xây dựng CNXH và bảo vệ Tổ quốc";  Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ: "Có thành tích xuất sắc trong công tác xây dựng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh và Công ty sản xuất phát triển"; Bằng khen, Chiến sỹ thi đua Bộ Công Thương; Bằng khen của UBND tỉnh Ninh Bình; Giấy khen của Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh Hưng Yên; Bằng khen của Tập đoàn Dệt May Việt Nam trong phong trào phụ nữ "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" giai đoạn 2006 – 2010"; Kỷ niệm chương "Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam"...

 

Nguyễn Thị Thu Hương

 

 

 

 

 

 

 

 

Bạn đọc nhấn vào đây để gửi ý kiến bình luận

Tin khác

Trung bình (0 Bình chọn)
Tỷ lệ trung bình là 0.0 ngôi sao trên mức cao nhất 5 sao.
  
Chưa có lời bình nào. Hãy là người đầu tiên.

Thông báo Thông báo

Video hoạt động Video hoạt động

Liên kết website Liên kết website