Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động với mục tiêu đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức, người lao động cả nước đóng góp 1 triệu sáng kiến trong thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch, phát triển kinh tế - xã hội và đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn.

 

 

Chương trình được chia thành 2 giai đoạn: Giai đoạn 1 (từ tháng 1 đến hết tháng 5.2022) nhằm hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 với mục tiêu 300.000 sáng kiến.

 

Giai đoạn 2 (từ tháng 6.2022 đến tháng 9.2023) nhằm chào mừng kỷ niệm 75 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11.6.1948 - 11.6.2023) và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII với mục tiêu 700.000 sáng kiến.

 

Thực hiện Chương trình, Công đoàn Dệt May Việt Nam (DMVN) đã ban hành Kế hoạch số 17/KH-CĐDM ngày 10/01/2022 về việc tổ chức triển khai và công văn số 163/CV-CĐDM ngày 21/4/2022 về việc phát động chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày nhằm huy động sự hưởng ứng nhiệt tình, trách nhiệm cao hơn nữa của đoàn viên công đoàn, công nhân lao động để hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn 1 của ngành.

 

Tại Hội nghị đánh giá tình hình thực hiện chỉ đạo của Tổng liên đoàn về công tác thi đua, khen thưởng ngày 27/4/2022, Tổng Liên đoàn quán triệt chỉ tiêu định hướng là 10% tổng số đoàn viên, người lao động (NLĐ). Trên cơ sở đó Công đoàn DMVN đã ban hành Công văn số 175/CV-CĐDM ngày 26/4/2022 phân bổ chỉ tiêu sáng kiến, giải pháp cho các CĐCS. Đồng thời, ngày 10/5/2022, Công đoàn DMVN tổ chức Hội nghị trực tuyến nắm bắt khó khăn, vướng mắc trong triển khai thực hiện Chương trình và đề xuất giải pháp thực hiện.

 

Sau Hội nghị trực tuyến, các cấp công đoàn trong hệ thống công đoàn ngành đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng đến đoàn viên, công nhân lao động về mục đích, ý nghĩa của Chương trình. Các công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chuyên môn có hình thức động viên, khuyến khích CNVCLĐ tích cực tham gia, thành lập Tổ tư vấn hỗ trợ sáng kiến hoặc phân công cán bộ phụ trách hoạt động để giúp đoàn viên, công nhân lao động hiện thực hoá ý tưởng, sáng kiến và cập nhật sáng kiến lên chương trình.

 

Với sự quyết tâm và đồng lòng, sự nhiệt tình hưởng ứng tham gia của đông đảo  đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn hệ thống Công đoàn DMVN, tính đến 24h ngày 31/5/2022, đã có 2.193 sáng kiến được cập nhật lên chương trình, đạt 100% chỉ tiêu giai đoạn 1.

 

Các CĐCS đã có những đóng góp tích cực, trong đó nhiều CĐCS vượt chỉ tiêu trước khi kết thúc giai đoạn 1, tiêu biểu là Tổng Công ty May Hưng Yên - CTCP (vượt chỉ tiêu giai đoạn 1 sớm nhất trong toàn hệ thống CĐDMVN); Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ, Công ty TNHH May Hưng Nhân, Tổng Công ty CP May Việt Tiến, Tổng Công ty CP Dệt May Hà Nội,  Công ty CP May Xuất khẩu Ninh Bình 2, Tổng Công ty May Đáp Cầu - CTCP, Tổng công ty May 10 - CTCP, Công ty CP Dệt lụa Nam Định, Tổng Công ty Việt Thắng - CTCP, Tổng Công ty Đức Giang-CTCP; Công ty CP Tex-Giang, Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội, Tổng Công ty May Nhà Bè-CTCP, Công ty CP Dệt May Nha Trang, Công ty CP May Bình Minh, Công ty TNHH May Việt Thành, Trung tâm Thời trang Vinatex.

 

Có 04 CĐCS hoàn thành chỉ tiêu chương trình là Công ty CP Dệt May Liên Phương, Công ty CP Dệt Công nghiệp Hà Nội, Tổng Công ty CP Phong Phú, Công ty CP May Nam Định.

 

Một số CĐCS mặc dù chưa đạt chỉ tiêu giai đoạn 1 nhưng đã rất tích cực và nỗ lực trong cập nhật sáng kiến lên chương trình và chắc chắn sẽ có những bứt phá trong giai đoạn 2 như Tổng Công ty CP Dệt May Nam Định, Công ty CP Dệt May Huế, Công ty CP Dệt May ĐTTM Thành Công, Công ty CP Quốc tế Phong Phú…

 

Hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn 1 của Chương trình là thành quả rất quan trọng, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, nỗ lực vượt bậc của đội ngũ cán bộ, đoàn viên và công nhân lao động trong ngành Dệt May hưởng ứng, thực hiện chủ trương quan trọng của Đảng, Nhà nước về thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch COVID-19, phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội. Chương trình đã tạo sức lan tỏa và thúc đẩy các phong trào sáng kiến, sáng tạo trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, tạo động lực để đoàn viên, CNVCLĐ ngành Dệt May phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu trong giai đoạn 2 và của cả Chương trình.

 

Bích Trần