Trong tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, nguy cơ lây lan trong công nhân lao động – nhóm đối tượng thường xuyên làm việc trong môi trường tập trung đông người là rất cao và nguy hiểm. Biện pháp về lâu dài là phải tiêm vaccine cho NLĐ để đảm bảo an toàn và ổn định sản xuất. Vừa qua, đ/c Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) đã có buổi trao đổi với báo chí về quan điểm, kế hoạch của Tập đoàn và các đơn vị thành viên về vấn đề này.

 

Đ/c Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex)

 

PV: Xin ông cho biết về tinh thần chia sẻ nguồn lực của các doanh nghiệp ngành Dệt May Việt Nam đối với việc mua vaccine như thế nào?

 

Đối với doanh nghiệp dệt may, khi Chính phủ có chủ trương trong đợt dịch mới là "5K cộng với vaccine", tất cả các doanh nghiệp đều đồng thuận và hưởng ứng cao. Ngành dệt may là ngành sử dụng nhiều lao động với trên 2,5 triệu người, riêng đối với Vinatex là 150.000 người. Các doanh nghiệp thành viên của chúng tôi đều có quan điểm là đăng ký với Chính phủ về việc doanh nghiệp sẵn sàng chịu mọi chi phí để tiêm vaccine cho NLĐ của mình.

 

Đối với đợt đầu tiên, chúng tôi mong muốn tất cả NLĐ trực tiếp được tiêm vaccine và sau đó, nếu lượng vaccine đủ thì nhân rộng tiêm cho cả những người trong gia đình, những người sống cùng NLĐ để đảm bảo an toàn cho chính họ, đồng thời cũng là đảm bảo cho sự phát triển của doanh nghiệp. Như vậy, bước đầu để tiêm đủ 2 liều cho NLĐ, Vinatex sẽ cần tới trên 300.000 liều vaccine. Nếu tính mỗi NLĐ có từ 2-3 người phụ thuộc cần tiêm thì chúng tôi cần tới trên 1 triệu liều vaccine.

 

PV: Kinh phí để triển khai tiêm vaccine cho toàn thể CBCNV-NLĐ sẽ được chi trả như thế nào, thưa ông?

 

Chúng tôi đề nghị với Chính phủ và cũng đã có văn bản chính thức gửi đến Ban chỉ đạo Nhà nước về phòng chống dịch Covid-19 là các doanh nghiệp của Vinatex sẵn sàng chi trả tất cả các chi phí dành cho việc tiêm vaccine cho toàn thể CBCNV-NLĐ của mình. Qua việc làm này, chúng tôi hy vọng được tham gia gánh vác trực tiếp cho nguồn lực của quốc gia, để nguồn lực quốc gia cộng với các nguồn đóng góp khác có thể hỗ trợ khu vực người dân chưa có việc làm hoặc còn nhiều khó khăn về kinh tế. Với cách làm này chúng tôi tính toán, các doanh nghiệp của Vinatex cần dành nguồn ngân sách khoảng 100 – 200 tỷ đồng để chuẩn bị cho chương trình tự lo vaccine cho NLĐ.

 

PV: Đâu là lí do khiến việc tiêm vaccine cho toàn thể CBCNV-NLĐ Vinatex bức thiết đến như vậy thưa ông?

 

Lúc này đối với doanh nghiệp dệt may lo nhất là bị cách ly, giãn cách kể cả ở khu không có doanh nghiệp trú đóng nhưng có NLĐ ở, khiến cho NLĐ không có điều kiện đi làm. Hiện nay, ngành DMVN có kết quả sản xuất kinh doanh quý I tương đối khá, đã quay lại mức tăng trưởng 10% và có nhiều cơ hội phục hồi hoàn toàn so với năm 2020, trở lại mức trước khi có đại dịch Covid-19 năm 2019. Hiện nay, đơn hàng của đại đa số các đơn vị đã ký đến tháng 7 – tháng 8, nhiều đơn vị có đơn hàng hết quý III, thậm chí quý IV. Chính vì thế, việc ổn định sản xuất, năng suất cao, đảm bảo thời gian giao hàng lại trở thành ưu tiên số 1 của doanh nghiệp. Do đó, chúng tôi hết sức quan tâm đến sự an toàn của NLĐ, của doanh nghiệp và cũng tìm mọi biện pháp, tham gia mọi chương trình để NLĐ của ngành dệt may nói chung và của Vinatex nói riêng có cơ hội được tiếp cận vaccine một cách sớm nhất.

 

PV: Vinatex có những kiến nghị hay đề xuất gì đến Chính phủ hay không thưa ông?

 

Chúng tôi mong muốn được ưu tiên tiếp cận tiêm vaccine, nhất là các doanh nghiệp nằm ở các địa bàn "nóng" như Bắc Ninh, Bắc Giang, TP. HCM, Hà Nội hay ở các khu công nghiệp tập trung, nơi lực lượng lao động của dệt may rất lớn để đảm bảo ổn định sản xuất trong thời gian tới. Chúng tôi cũng hiểu, lượng vaccine hiện nay còn hạn chế về số lượng và cần có sự sắp xếp theo thứ tự ưu tiên, tuy nhiên NLĐ ngành dệt may rất mong muốn được ưu tiên sớm trong đợt tiêm phòng dịch lần này.

 

PV: Trân trọng cảm ơn ông!