Ngày 28/7 năm nay thật khác so với những lần kỉ niệm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam trước đây bởi làn sóng dịch bệnh Covid- 19 đang hoành hành dữ dội ở Việt Nam và khắp mọi nơi trên thế giới. Tổ chức công đoàn các cấp, dưới sự lãnh đạo của Đảng, Chính phủ đã và đang phải gồng mình, nỗ lực gấp 2, gấp 3, tất cả vì đoàn viên, người lao động và sự bình yên của mỗi gia đình, của đất nước.

 

Từ chặng đường gần một thế kỷ của Công đoàn Việt Nam...

 

Với tầm vóc và nhãn quan của một bậc vĩ nhân, có thể nói, Hồ Chủ tịch, chính là người Việt Nam đầu tiên, sớm nhận thấy tầm quan trọng của tổ chức công đoàn, bằng việc gia nhập Công đoàn Kim khí quận 17, Paris, Pháp ngay từ năm 1919. Nguyễn Ái Quốc (tên gọi của Hồ Chủ tịch thời gian ấy) cũng chính là người đặt nền móng xây dựng cơ sở lý luận và tổ chức cho sự ra đời của những Công hội cách mạng, những năm đầu thế kỳ XX.

 

Tiếp theo đó, như là một tất yếu của lịch sử, các công hội sơ khai trong nước lần lượt ra đời. Trong đó, đáng chú ý nhất là Công hội Đỏ của người công nhân ưu tú Tôn Đức Thắng, được thành lập năm 1921, đã đáp ứng yêu cầu cấp thiết, tạo nên một bước ngoặt lịch sử cho phong trào đấu tranh của giai cấp công nhân, đó là chuyển từ đấu tranh tự phát sang đấu tranh tự giác.

 

Từ một số Công hội Đỏ nhỏtại các xí nghiệp, nhà máy, dần được thống nhất thành Tổng Công hội Đỏ cấp tỉnh, thành phố. Để đáp ứng được đòi hỏi bức thiết của phong trào công nhân và tăng cường sức mạnh cho tổ chức Công hội, ngày 28/7/1929, Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng quyết định triệu tập Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ- tiền thân của Công đoàn Việt Nam.

 

Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ được thành lập, đánh dấu một thời khắc lịch sử trong phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam. Tổ chức công đoàn đã thực sự trở thành đầu tàu mạnh mẽ, là nơi vận động, tập hợp giai cấp công nhân đi theo ngọn cờ vinh quang của Đảng Cộng sản Việt Nam.

 

 

Trải qua 92 năm ra đời, hình thành và phát triển, được Đảng, Bác Hồ dìu dắt, rèn luyện, Công đoàn Việt Nam đã ngày một vững vàng, trưởng thành, phát triển không ngừng và có những đóng góp vô cùng xứng đáng trong hai cuộc kháng chiến vệ quốc và trong những thắng lợi vĩ đại của cách mạng Việt Nam.

 

Phát huy truyền thống hào hùng của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn Việt Nam, tuy tuổi đời còn khá non trẻ, Công đoàn Dệt May Việt Nam đã và đang thể hiện là một trong những đại diện ưu tú, có những đóng góp đáng ghi nhận vào  thành công chung của hệ thống công đoàn.

 

Tới một phần tư thế kỷ hoạt động của Công đoàn Dệt May Việt Nam

 

Ngày 14/9/2021 - tròn 25 năm, ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam.

 

Từ buổi sơ khai ban đầu chỉ là công đoàn lâm thời của Tổng Công ty Dệt May với khoảng 50 công đoàn cơ sở và hơn 100  nghìn đoàn viên, tới khi trở thành một công đoàn ngành nghề với 118 cơ sở và  120 nghìn đoàn viên trên khắp mọi miền đất nước là cả một quá trình hình thành, phát triển, nỗ lực thể hiện vai trò của một trong những công đoàn có đông lao động nhất trong các ngành kinh tế.

 

Tới nay, Đại hội V của Công đoàn Dệt May Việt Nam đã đi qua hơn nửa nhiệm kỳ và có thể khẳng định, công đoàn ngành đang ngày một thục hiện tốt hơn, chức năng đại diện, bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, chức năng hàng đầu và cũng là chức năng trung tâm của tổ chức công đoàn.

 

Nghị quyết Đại hội V cũng đã đưa ra những quyết nghị cho nhóm chỉ tiêu thuộc trách nhiệm của tổ chức công đoàn, trong đó nổi bật là những chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập mới công đoàn cơ sở; tỷ lệ công đoàn cơ sở vững mạnh và tỷ lệ thu chi tài chính ở mức cao...

 

Nhưng không dừng lại ở chức năng cơ bản của một tổ chức đại diện người lao động, Công đoàn Dệt May Việt Nam còn thể hiện, ngày một mạnh mẽ, vai trò của công đoàn ngành trong những quyết nghị về nhóm chỉ tiêu phối hợp, nhằm góp phần cùng với chuyên môn, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của ngành, như phấn đấu để kim ngạch xuất khẩu, giá trị sản xuất công nghiệp, doamh thu, thu nhập tăng bình quân 10%/năm; các chỉ tiêu cao về TƯLĐTT, quy chế dân chủ cơ sở...

 

Để hiện thực hóa quyết nghị của Đại hội, 5 chương trình hành động được triển khai, với những chủ đề liên quan mật thiết đến nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, đồng thời cũng có sự tham gia đáng kể vào những lĩnh vực vốn được cho là của chuyên môn như chương trình "Nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo". Mỗi chương trình đều có mục tiêu, nội dung, nhiệm vụ, giải pháp và tiến độ thực hiện rõ ràng.

 

Hiện nay, Việt Nam cũng như nhiều nước trên thế giới đang phải đối mặt với những diễn biến nghiêm trọng chưa từng thấy của đại dịch Covid- 19. Như tất cả mọi lĩnh vực ngành nghề khác, Dệt May không tránh khỏi những tác động tiêu cực từ dịch bệnh.

 

Trong bức tranh u ám của nhiều lĩnh vực kinh tế, kết quả sản xuất kinh doanh của ngành Dệt May trong năm 2020 và những tháng đầu năm 2021là tương đối khả quan. Tuy nhiên, từ cuối tháng 4 cho đến nay, dịch bệnh lại bùng phát dữ dội ở một số địa phương, đặc biệt là tại TP. Hồ Chí Minh và các tỉnh phía Nam, chắc chắn sẽ ảnh hưởng nặng nề tới các chỉ tiêu của ngành trong năm 2021, cũng như gần nửa nhiệm kỳ còn lại.

 

Hai năm qua, Công đoàn Dệt May Việt Nam đã tiếp tục thể hiện được bản lĩnh, vai trò của một công đoàn ngành trong  đồng hành cùng chuyên môn, hỗ trợ công nhân lao động, chung tay cùng cộng đồng đương đầu và vượt qua dịch bệnh.

 

Năm 2021, tròn ¼ thế kỷ thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam, có thể sẽ là năm khó khăn nhất của phong trào CNVC và hoạt động công đoàn, nhưng đó cũng chính là thời điểm quan trọng nhất để Công đoàn Dệt May Việt Nam cùng doanh nghiệp và NLĐ chung tay, đồng lòng vượt qua khó khăn, đạt được những thành tựu trân quý và xứng đáng.  

 

"Lửa thử vàng, gian nan thử sức" – những bài học và thành quả ngày hôm nay chính là hành trang vĩ đại  để mỗi chúng ta – những người cán bộ, đoàn viên công đoàn vững vàng tiếp bước trên những chặng đường dài phía trước.

 

                                                                    Nguyễn Thị Thu Hương