Chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) là chính sách quan trọng có tác động sâu rộng đến người lao động trên nhiều khía cạnh, bao gồm an sinh xã hội, thu nhập, sức khỏe và quyền lợi lâu dài. Với chức năng chính là bảo vệ và đại diện cho quyền lợi của người lao động, tổ chức công đoàn giữ vai trò quan trọng trong việc triển khai và giám sát việc thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Để phát huy tốt vai trò này, công đoàn các cấp cần chủ động và tích cực thực hiện các hoạt động sau:

 

1. Tăng cường công tác tuyên truyền và phổ biến chính sách BHXH

 

Để người lao động hiểu rõ các quyền lợi và nghĩa vụ về BHXH, một trong những nhiệm vụ quan trọng của Công đoàn là tuyên truyền, phổ biến các chính sách BHXH đến cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động. Tại mỗi cấp công đoàn, căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ triển khai các hoạt động sau:

 

- Xây dựng kế hoạch triển khai, phổ biến Luật BHXH 2024;

 

- Tổ chức các buổi tập huấn, hội nghị chuyên đề về BHXH cho cán bộ công đoàn, công đoàn cấp dưới;

 

- Cung cấp các tài liệu hướng dẫn, phổ biến chính sách BHXH thông qua các kênh truyền thông như wesite, mạng xã hội, phát thanh, bản tin nội bộ, infographic, tờ rơi...;

 

- Thiết lập các kênh tư vấn (trực tiếp hoặc online) để giải đáp thắc mắc và hỗ trợ người lao động tiếp cận thông tin BHXH kịp thời, chính xác.

 

2. Giám sát việc thực hiện và kiến nghị hoàn thiện chính sách BHXH

 

Tổ chức công đoàn các cấp, đặc biệt là công đoàn cơ sở đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát các doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động thông qua các hoạt động sau:

 

- Theo dõi việc đóng BHXH của doanh nghiệp hàng tháng, đảm bảo không có tình trạng nợ đọng, trốn đóng hoặc gian lận BHXH;

 

- Xây dựng kênh tiếp nhận thông tin từ người lao động, giúp phát hiện và giải quyết nhanh chóng các vấn đề phát sinh về BHXH;

 

- Kịp thời phát hiện và yêu cầu doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật về BHXH;

 

- Tham gia phối hợp với các cơ quan chức năng để kiểm tra, phát hiện và xử lý các vi phạm BHXH.

 

- Thu thập ý kiến từ người lao động, từ thực tiễn triển khai thực hiện chính sách BHXH đề kịp thời kiến nghị, đề xuất cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung chính sách BHXH phù hợp với thực tế.

 

3. Bảo vệ quyền lợi BHXH cho người lao động

 

Vai trò của tổ chức công đoàn trong đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động về BHXH được thực hiện thông qua các hoạt động sau:

 

- Hướng dẫn, hỗ trợ người lao động làm các thủ tục hưởng chế độ BHXH nhanh chóng, kịp thời và đúng quy định;

 

- Đại diện cho người lao động thương lượng với doanh nghiệp các quyền lợi tốt hơn cho người lao động trong đó có việc thực hiện các chế độ về BHXH;

 

- Hỗ trợ người lao động trong quá trình giải quyết khiếu nại liên quan đến BHXH;

 

- Hỗ trợ pháp lý và đại diện cho người lao động trong giải quyết tranh chấp lao động liên quan đến BHXH;

 

Có thể thấy rằng, để việc triển khai và thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hiệu quả, công đoàn các cấp cần tiếp tục phát huy vai trò chủ động, nâng cao năng lực giám sát, không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tăng cường phối hợp với các cơ quan liên quan để đảm bảo chính sách BHXH được thực thi một cách minh bạch và công bằng.

 

Bích Trần