Trong những năm qua, công tác xây dựng và hoàn thiện các chính sách, pháp luật của đất nước ta đã và đang ngày một đáp ứng tốt hơn các vấn đề đặt ra của đời sống xã hội, qua đó tạo nên một hệ thống pháp lý ổn định, công bằng và hiệu quả, phục vụ lợi ích chung của xã hội và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của cá nhân, tổ chức. Bởi vậy, việc đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, đưa chính sách pháp luật vào cuộc sống là một nhiệm vụ quan trọng để nâng cao nhận thức và sự hiểu biết của người dân, về các quy định của pháp luật; đồng thời đảm bảo rằng các chính sách, pháp luật được thực thi một cách hiệu quả. Trong điều kiện trình độ dân trí của người dân/người lao động không đồng đều, cuộc sống mưu sinh chiếm đa số thời gian và những mối quan tâm của người lao động; để thực hiện tốt công tác này, các cấp, các cơ quan trong đó tổ chức công đoàn cần quan tâm thực hiện tốt các nội dung sau:

 

Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật:

 

Sử dụng các phương tiện truyền thông đa dạng như sách, báo, tranh, ảnh, mạng xã hội, và các kênh truyền thông để đưa thông tin đến đông đảo người dân/người lao động.

 

Tổ chức các buổi tuyên truyền, tọa đàm, hội nghị phổ biến pháp luật tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, khu dân cư; hoặc lồng ghép tuyên truyền phổ biến pháp luật trong các buổi sinh hoạt cộng đồng, công đoàn, ca tổ sản xuất,... để người dân/người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

 

Đảm bảo tính dễ hiểu và dễ tiếp cận của các chính sách, pháp luật:

 

Soạn thảo các tài liệu, văn bản pháp luật bằng ngôn ngữ dễ hiểu, gần gũi với thực tiễn cuộc sống của người dân/người lao động.

 

Sử dụng các hình thức sinh động như video, infographic, biểu đồ,... để làm rõ các quy định, giúp người dân/người lao động dễ dàng tiếp thu.

 

Phát huy vai trò của đội ngũ tuyên truyền viên:

 

Các tuyên truyền viên, cán bộ pháp lý cần được đào tạo chuyên sâu để có thể truyền đạt chính xác và hiệu quả các quy định của pháp luật.

 

Đội ngũ này cần có sự tận tâm, am hiểu sâu sắc về các chính sách, pháp luật, cũng như khả năng giao tiếp, lắng nghe và giải đáp thắc mắc cho người dân/người lao động.

 

Ứng dụng công nghệ thông tin:

 

Phát triển các ứng dụng, trang web, và các nền tảng trực tuyến để người dân/người lao động có thể dễ dàng tra cứu, học hỏi về các chính sách và pháp luật.

 

Sử dụng mạng xã hội và các kênh truyền thông trực tuyến để kịp thời cập nhật những thay đổi về chính sách pháp luật, giúp người dân/người lao động dễ dàng theo dõi.

 

Khuyến khích sự tham gia của người dân/người lao động trong cộng đồng, cơ quan, đơn vị:

 

Động viên người dân/người lao động tham gia vào các hoạt động tuyên truyền, giúp họ trở thành những người truyền đạt và thực thi pháp luật trong cộng đồng, cơ quan, đơn vị.

 

Tổ chức các cuộc thi, cuộc khảo sát, hoặc diễn đàn để người dân/người lao động tìm hiểu, thảo luận, bày tỏ ý kiến về các vấn đề pháp luật, từ đó nâng cao nhận thức và sự đồng thuận của họ trong thực thi pháp luật.

 

Đảm bảo sự giám sát và phản hồi từ người dân/người lao động:

 

Thiết lập các cơ chế phản hồi để người dân/người lao động có thể góp ý, kiến nghị, phản ánh về những khó khăn, vướng mắc, sai phạm trong việc thực thi pháp luật; đề xuất những giải pháp để xử lý, khắc phục.

 

Các cơ quan chức năng cần lắng nghe, giải quyết những phản hồi này để hoàn thiện công tác tuyên truyền và thực thi pháp luật.

 

Kiểm tra và đánh giá kết quả công tác tuyên truyền:

 

Định kỳ kiểm tra hiệu quả của công tác tuyên truyền thông qua các cuộc khảo sát, báo cáo, hoặc các chỉ số đo lường mức độ hiểu biết và tuân thủ pháp luật của người dân/người lao động.

 

Cải thiện và điều chỉnh phương thức tuyên truyền nếu cần thiết để đạt hiệu quả cao hơn trong tương lai.

 

Công các thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật của Công đoàn Dệt May Việt Nam:

 

Là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức, trong những năm qua, Công các thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật được Công đoàn Dệt May Việt Nam quan tâm thực hiện bằng nhiều việc làm. Cụ thể:

 

Phổ biến đầy đủ các chính sách, pháp luật cho công đoàn cơ sở và người lao động thông qua các hội nghị; xây dựng và ban hành các tài liệu, sổ tay,...

 

Thỏa ước Lao động tập thể ngành quy định: Hằng năm, khuyến khích doanh nghiệp dành ít nhất 08 giờ để người lao động được tham gia học tập, bồi dưỡng kiến thức pháp luật do công đoàn cơ sở hoặc cấp trên tổ chức.

 

Công tác tư vấn pháp luật được tiến hành thường xuyên mỗi khi có các vụ việc cần thiết; hằng tuần, đội ngũ tư vấn viên ra một bản tin pháp luật gửi các công đoàn cơ sở và đăng tải lên Cổng Thông tin điện tử của Công đoàn ngành với các thông tin pháp luật, tình huống pháp lý hiện hữu trong việc làm, đời sống và quan hệ lao động để công đoàn cơ sở và người lao động tham khảo, vận dụng.

 

Xây dựng các video, infographic dễ nhận diện, dễ hiểu về các chế độ chính sách mới, chính sách quan trọng, giúp người lao động dễ dàng hệ thống, tiếp thu.

 

Trang Fanpage Công đoàn Dệt May Việt Nam thường xuyên đăng tải, chia sẻ về các chính sách, pháp luật có liên quan đến doanh nghiệp và người lao động.

 

Chương trình Truyền thanh Công đoàn dành những thời lượng cần thiết để tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật đến từng phân xưởng sản xuất.

 

Tổ chức các cuộc thi về tìm hiểu pháp luật, tạo sức hút để đoàn viên, người lao động tham gia, qua đó cũng chuyển tải được các thông tin pháp luật, thông điệp cần thiết.

 

Tổ chức khảo sát, lấy ý kiến mỗi khi có chế độ, chính sách mới được đưa vào thực hiện; hay có nội dung pháp luật cần bổ sung, xây dựng; hoặc chính sách cũ cần điểu chỉnh, thay đổi;...

 

Từ những việc làm trên, công tác thông tin, tuyên truyền và phổ biến chính sách, pháp luật của Công đoàn Dệt May Việt Nam không chỉ giúp nâng cao nhận thức pháp lý cho người lao động, mà thông qua đó còn gián tiếp bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của họ, thúc đẩy việc thực hiện nghiêm các chế độ chính sách lao động; xây dựng một môi trường lao động công bằng, an toàn và lành mạnh, góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành dệt may Việt Nam.

 

Như vậy, có thể thấy: Với vai trò đồng hành cùng đời sống kinh tế, chính trị, xã hội của đất nước, công tác tuyên truyền và phổ biến pháp luật có vai trò vô cùng quan trọng, giúp người dân/người lao động tăng cường năng lực tiếp cập thông tin pháp luật, hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình, góp phần củng cố niềm tin vào hệ thống pháp luật và tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể các cấp; từ đó, xây dựng một xã hội công bằng, ổn định, văn minh. Xét ở phạm vi ngành, doanh nghiệp, Công đoàn càng cần đẩy mạnh công tác này, để qua đó góp phần quan trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; đồng thời khiến mỗi đoàn viên, người lao động thêm yêu nghề, mến nghiệp, hăng say lao động, gắn bó với tổ chức.

 

Vĩnh Hồng