Truy cập nội dung luôn

Góc nhìn & chia sẻ Góc nhìn & chia sẻ

« Quay lại

Cân bằng tâm lý cho lao động nữ dệt may tuổi trung niên

Bước vào tuổi trung niên, phụ nữ thường đối mặt với nhiều thay đổi về tâm  sinh lý.  Giai đoạn này họ cần sự thấu hiểu của người thân trong gia đình, sự chia sẻ của bạn bè, đồng nghiệp cũng như quan tâm và tạo điều kiện của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi công tác. Những năm qua công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho nữ CNVCLĐ được các cấp công đoàn chú trọng nhất là ở độ tuổi trung niên.

 

Theo Tổ chức Y tế thế giới, tuổi trung niên bắt đầu từ khoảng 40 và kéo dài đến 65 tuổi. Đây là độ tuổi có sự chuyển biến rõ rệt về cả tâm sinh lý của cơ thể. Đối với phụ nữ, thời kỳ này còn được biết đến là tuổi mãn kinh. Tùy theo mỗi người, hiện tượng mãn kinh sẽ xảy ra tại một thời điểm nào đó của lứa tuổi trên. Các chuyên gia cho biết, phụ nữ thời gian này phải đối mặt với nhiều thay đổi bất thường.  Nguyên nhân do hội chứng suy giảm hormone nội tiết gây nên. Ở tuổi mãn kinh, phụ nữ thường gặp một số bệnh lý như loãng xương, tim mạch, nguy cơ ung thư vú, ung thư cổ tử cung…khiến sức khỏe suy giảm. Bên cạnh đó, do thay đổi đột ngột về tâm sinh lý khiến tính tình thay đổi, dễ cáu gắt, buồn phiền lo lắng; thậm chí nhiều người cảm thấy mất tự tin, nếu không phát hiện và có biện pháp kịp thời, sẽ làm ảnh hưởng tới chất lượng cuộc sống, thậm chí có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng hơn.

 

Dệt may là ngành có số lượng lao động  nữ chiếm đại đa số, trong đó lao động nữ ở độ tuổi trung niên khoảng 40%. Từ sự mất cân bằng về tâm sinh lý do quy luật của tuổi đời, kết hợp với suy nghĩ cho rằng lao động nữ càng lớn tuổi thì vị trí công việc và cơ hội phát triển càng giảm đi, điều này khiến họ băn khoăn, lo lắng, có thể gây ra tâm lý bất ổn.

 

 

Tuy nhiên thực tế cho thấy, số đông lao động nữ ở độ tuổi này lại có cuộc sống gia đình ổn định, kinh tế vững vàng; trong công việc, họ chịu được áp lực, khắc phục khó khăn, thách thức và cũng thường xác định gắn bó đến tuổi nghỉ hưu cùng doanh nghiệp. Đây còn là lực lượng nòng cốt đóng góp to lớn trong dẫn dắt, bồi dưỡng thế hệ trẻ, cùng thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

 

Nhận thức được điều này, các doanh nghiệp có CĐCS trực thuộc Công đoàn Dệt May rất quan tâm và luôn "đả thông tư tưởng" cho NLĐ nữ ở độ tuổi này. Ngoài ra, cùng với việc tuân thủ các quy định của Bộ Luật LĐ về chế độ đối với LĐ nữ,  đại đa số các đơn vị trong ngành cam kết thực hiện Thỏa ước LĐTT ngành, xây dựng nhiều điều khoản có lợi cho LĐ nữ tuổi trung niên như: được bố trí công việc phù hợp,  hưởng các chế độ ưu đãi như thi nâng bậc, tay nghề; khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa, tầm soát ung thư; với những lao động nữ gắn bó lâu năm với DN được ưu tiên khi xét nâng lương, nâng bậc trước thời hạn, xét tôn vinh khen thưởng...

 

Theo báo cáo năm 2020, các đơn vị trong hệ thống đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 85 nghìn CNVCLĐ, trong đó có hàng chục nghìn lao nữ ở độ tuổi từ 35 trở lên được tầm soát ung thư và trên 15 nghìn lao động nữ được tham dự hội nghị, tập huấn về xây dựng gia đình hạnh phúc, chăm sóc sức khỏe nữ giới, làm đẹp... Cùng với đó, các đơn vị chú trọng đến bữa ăn ca, ngoài việc bổ sung đủ số lượng và chất lượng dinh dưỡng cho NLĐ, thực đơn được thay đổi thường xuyên và tăng cường chất xơ, nhiều rau xanh, chất đạm...Những ngày nắng nóng hoặc dịch dã, các đơn vị cũng bổ sung thêm các chất tăng sức đề kháng, giải nhiệt cho cơ thể như Vitamin C, khoáng chất…

 

Ví dụ như Tổng công ty May Đức Giang- CTCP hiện có 1.200 LĐ nữ, trong đó 905 lao động ở độ tuổi trung niên. Nhiều năm qua CĐCS đã chú trọng công tác chăm lo cho NLĐ, ngoài việc khám sức khỏe định kỳ 1 năm 2 lần, công ty phối hợp với Quỹ Ngày mai tươi sáng, Trường Đại học Y Hà Nội, Bệnh viện Lao phổi Hà Nội...khám, xét nghiệm và tầm soát ung thư, phát hiện sớm tiểu đường, lao phổi cho lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn, lao động nữ từ 35 tuổi trở lên. Nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày gia đình Việt Nam 28/6, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10,  bên cạnh tổ chức các hội thi, cuộc thi nữ công gia chánh, CĐCS còn mời chuyên gia  nói chuyện chuyên đề về kiến thức kỹ năng chăm sóc sức khỏe, nuôi dạy con cái, xây dựng gia đình hạnh phúc ; tư vấn, giải đáp những thắc mắc hoặc băn khoăn của NLĐ ở độ tuổi này.

 

Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cũng được duy trì thường xuyên, tạo ra sân chơi giao lưu bổ ích như tại May Nhà Bè, May 10, May Vị Hoàng, Tổng Công ty Việt Thắng…hoặc hội thao của May Đức Giang, Giải bóng đá nữ của Dệt May Phú Hòa An, hội thi "Duyên dáng áo dài Thành Công" của Dệt May Thành Công...

 

Để hạn chế những ảnh hưởng tiêu cực đối với sức khỏe, tâm lý góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của lao động nữ dệt may tuổi trung niên cần có sự chung tay của gia đình, bạn bè, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cụ thể.

 

Người lao động: Cần tạo cho mình cuộc sống thoải mái về tinh thần, suy nghĩ tích cực, tránh stress; sống lạc quan phù hợp với độ tuổi. Luôn chủ động và có các giải pháp để cân bằng tâm lý đối với chính mình. Duy trì chế độ ăn uống hợp lý, lành manh, hạn chế tinh bột, đường, mỡ, muối; tăng cường chất xơ, nhiều rau xanh, chất đạm...Định kỳ kiểm tra sức khỏe kết hợp khám chuyên khoa, tầm soát để phát hiện sớm ung thư.Tích cực luyện tập thể dục thể thao để giữ gìn vóc dáng, hạn chế tăng cân, giúp đẩy lùi bệnh tật cho cơ thể khỏe mạnh.

 

Gia đình: Sự thấu hiểu, chia sẻ, cảm thông và tạo điều kiện của người thân nhất là người chồng trong việc giúp lao động nữ có thời gian nghỉ ngơi cũng như chung tay xây dựng gia đình hạnh phúc sẽ là chìa khóa để lao động nữ trung niên tháo gỡ mọi khó khăn, vướng mắc.

 

Công đoàn cơ sở phối hợp với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp: Tổ chức nhiều hoạt động tư vấn, chăm sóc sức khỏe sinh sản, làm đẹp …giúp chị em nâng cao nhận thức, có kỹ năng chăm sóc bản thân. Truyên truyền, động viên lao động nữ tích cực tham gia các hoạt động thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ. Có chính sách hỗ trợ, quan tâm tới lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiềm nghèo. Thường xuyên nắm bắt tâm tư và nguyện vọng của LĐ nữ ở mỗi lứa tuổi trên cơ sở đó có những hoạt động, chính sách đãi ngộ sao cho phù hợp.

 

 

Nguyễn Thủy

 

Bạn đọc nhấn vào đây để gửi ý kiến bình luận

Tin khác

Trung bình (0 Bình chọn)
Tỷ lệ trung bình là 0.0 ngôi sao trên mức cao nhất 5 sao.
  
Chưa có lời bình nào. Hãy là người đầu tiên.

Video hoạt động Video hoạt động

Liên kết website Liên kết website