Bàn về chủ đề rất đặc biệt của Tháng Công nhân năm 2020

Diễn ra trong bối cảnh dịch Covid-19, Tháng Công nhân năm nay có những điều chỉnh, thay đổi kịp thời phù hợp với tình hình dịch bệnh. Một trong những điểm đặc biệt của Tháng Công nhân 2020 chính là chủ đề. Nếu những năm trước, chủ đề Tháng Công nhân đều tập trung cho phúc lợi đoàn viên như "Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn" (năm 2017), "Mỗi CĐCS - một lợi ích đoàn viên"( năm 2018, 2019) thì năm 2020, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐ) lấy chủ đề "Duy trì việc làm - An toàn lao động - Ổn định thu nhập". Với đặc thù của ngành,  Công đoàn Dệt May Việt Nam cũng đã triển khai Tháng Công nhân 2020 với chủ đề "Năng suất - Chất lượng, Chia sẻ - Đồng hành, An toàn - Hiệu quả".

 

Chủ đề Tháng Công nhân của Tổng Liên đoàn

 

Giữa tháng 2/2020, TLĐ ban hành Kế hoạch số 06/KH-TLĐ về việc tổ chức Tháng Công nhân 2020 với chủ đề "Năng suất cao - An toàn Lao động - Thu nhập tốt". Tuy nhiên với diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp bị tác động tiêu cực, đơn hàng giảm, sức mua thấp, người lao động (NLĐ) thiếu việc làm, thu nhập giảm sút, đời sống khó khăn. Trước tình hình đó, ngay đầu tháng 5, TLĐ đã kịp thời thay đổi, theo đó chủ đề Tháng Công nhân năm nay là "Duy trì việc làm - An toàn lao động - Ổn định thu nhập".

 

 

Nội dung "Duy trì việc làm" hướng đến việc Công đoàn cùng chuyên môn phối hợp xây dựng phương án sử dụng lao động. Công đoàn giám sát người sử dụng lao động khi thực hiện việc bố trí sản xuất, cắt giảm lao động, bảo đảm đúng chính sách cho NLĐ theo các phương án sử dụng lao động ; Giới thiệu, tư vấn, cung cấp thông tin việc làm mới cho NLĐ.

 

"An toàn Lao động' hướng đến cải thiện điều kiện lao động, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ, đặc biệt là triển khai các biện pháp phòng tránh Covid-19 tại môi trường làm việc tập trung.

 

"Ổn định thu nhập" mang ý nghĩ quan trọng trong điều kiện hiện nay khi việc có được thu nhập ở mức tối thiểu, đủ sống đã là thành công đối với doanh nghiệp và  NLĐ. Theo đó, Công đoàn có trách nhiệm tư vấn, hỗ trợ thực hiện các chính sách của Nhà nước, Doanh nghiệp cho các trường hợp khó khăn; Hướng dẫn NLĐ chi tiêu tiết kiệm; Cảnh báo, vận động NLĐ không nên vay mượn tín dụng đen, không nên bán sổ bảo hiểm xã hội, không nên nhận chế độ bảo hiểm xã hội một lần; tìm cách hỗ trợ thu nhập cho NLĐ,…

 

Năm nay, các Liên đoàn LĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng sẽ không tổ chức Lễ phát động, hưởng ứng Tháng Công nhân 2020 tập trung. Lễ phát động của TLĐ vào ngày 8/5/2019 cũng được tổ chức quy mô nhỏ, được phát sóng trên Đài truyền hình Việt Nam khung giờ thời sự 12h00, thời sự 19h00 cùng ngày để toàn thể NLĐ cả nước có thể theo dõi.

Năm nay cũng là năm đầu tiên, Biểu trưng của Tháng Công nhân  được TLĐ chính thức công bố.  Biểu trưng được tạo thành bởi các yếu tố hình ảnh mang tính tượng trưng cao cho những người công nhân và công việc của họ như Bánh răng - Cờ lê - Mỏ lết - Búa - Kết hợp với huy hiệu của TLĐ lao động Việt Nam, tất cả tạo thành một hợp thể - là số 5 - nghĩa là tháng 5 - Tháng công nhân. Sự kết hợp màu sắc cũng thể hiện được sự mạnh mẽ, đơn giản nhưng chân thành của những người công nhân. Đồng thời màu sắc chuyển tiếp từ cam - xanh lá - xanh lam - tượng trưng cho sự kết nối, liên tục và sự đa dạng trong ngành nghề hoạt động của tầng lớp Công nhân.

 

Công đoàn Dệt May Việt Nam: "Năng suất - Chất lượng, Chia sẻ - Đồng hành, An toàn - Hiệu quả"

 

Trong tình hình dịch Covid-19, cũng giống nhiều quốc gia khác, kinh tế Việt Nam trong đó có ngành Dệt May bị ảnh hưởng khá nghiêm trọng. Đơn hàng xuất khẩu giảm, NLĐ thiếu việc làm, thu nhập giảm sút. Với những khó khăn trên, Công đoàn Dệt May Việt Nam xác định việc bảo toàn được đội ngũ lao động, duy trì sản xuất và có thu nhập cho NLĐ là mục tiêu cấp thiết và sát thực nhất.

 

Ngay sau khi nhận được Kế hoạch số 06/KH-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, vào trung tuần tháng 3/2020, Công đoàn Dệt May Việt Nam đã ban hành kế hoạch triển khai Tháng Công nhân đến từng đơn vị cơ sở. Chủ đề được Công đoàn Dệt May Việt Nam chọn là: "Năng suất - Chất lượng, Chia sẻ - Đồng hành, An toàn - Hiệu quả". Lý giải cho việc chọn chủ đề này, đ/c Lê Nho Thướng – Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cho biết: "Khi xây dựng và triển khai Tháng Công nhân tại Công đoàn Dệt May Việt Nam, để phù hợp với diễn biến thực tế cũng như đặc thù của ngành , chủ đề Tháng Công nhân 2020 đã được đổi thành "Năng suất - Chất lượng, Chia sẻ - Đồng hành, An toàn - Hiệu quả". Theo đó, "Chia sẻ - Đồng hành" được đặt ở vị trí trung tâm, chính giữa 2 vế còn lại bởi đây chính là nội dung cốt lõi, xuyên suốt, là giá đỡ, cầu nối cho việc tăng "Năng suất - Chất lượng" cũng như đảm bảo "An toàn - Hiệu quả" trong hoạt động của doanh nghiệp. Nếu không có sự "Chia sẻ - Đồng hành" trong giai đoạn này và cả trong năm 2020,  chúng ta sẽ không có gì hết.

 

 

Cụ thể, Công đoàn sẽ "Đồng hành - Chia sẻ" cùng doanh nghiệp và NLĐ bằng việc phối hợp ổn định tư tưởng NLĐ, sắp xếp sản xuất, bố trí lao động, duy trì việc làm, đời sống trong thời điểm SXKD khó khăn do đại dịch. Tuyên truyền vận động NLĐ thấu hiểu, nỗ lực cùng doanh nghiệp vượt khó. Tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho NLĐ tại đơn vị như thăm hỏi, trợ cấp NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid -19; quan tâm chăm sóc sức khỏe cho NLĐ bị bệnh nghề nghiệp, lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ...CĐCS lựa chọn những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hoặc đủ tiêu chuẩn được hỗ trợ xây, sửa chữa nhà tình thương đề nghị Công đoàn ngành xem xét trợ cấp theo quy định.

 

Ở vế Năng suất - Chất lượng, Công đoàn và NLĐ cũng đồng hành và chia sẻ với doanh nghiệp trong việc tích cực thi đua lao động sản xuất để duy trì các đơn hàng đã có, đồng thời thích ứng nhanh với việc chuyển đổi sang sản xuất ở quy mô lớn, kịp thời các mặt hàng mới như khẩu trang y tế, khẩu trang kháng khuẩn ngăn giọt bắn, găng tay, đồ phòng hộ,… đáp ứng các tiêu chuẩn hợp quy để phục vụ cho nhu cầu trong nước và xuất khẩu, tạo thêm công ăn việc làm nhằm bảo toàn đội ngũ, giảm tải khó khăn.

 

Ở vế An toàn - Hiệu quả, Công đoàn đồng hành, chia sẻ với doanh nghiệp và NLĐ trong việc tiếp tục phối hợp triển khai thực hiện tốt các biện pháp phòng chống dịch bệnh, chăm sóc sức khỏe NLĐ; duy trì các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ trong doanh nghiệp; tăng cường dinh dưỡng và an toàn thực phẩm bữa ăn ca; triệt để thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bố trí hợp lý lao động, thời gian làm việc,… để đảm bảo an toàn và hiệu quả nhất có thể cho mọi hoạt động của doanh nghiệp và việc làm đời sống NLĐ trong điều kiện sản xuất kinh doanh chưa thực sự phục hồi. Ở một cách nhìn tích cực, thì doanh nghiệp không để xảy ra vụ việc gì mất an toàn, duy trì được đời sống của NLĐ tuy có phải thắt lưng buộc bụng, đã là hiệu quả trong điều kiện khó khăn như hiện nay."

 

Với việc lan tỏa tinh thần chia sẻ, tổ chức Công đoàn sẽ nắm được hoàn cảnh, đời sống, tâm tư và nguyện vọng của NLĐ, đặc biệt ở những đơn vị mà tỉ lệ lao động biến động cao. Thậm chí, Công đoàn cũng cần phải tìm hiểu, lắng nghe ý kiến của  những lao động nghỉ việc để động viên, tìm ra nguyên nhân, trao đổi, phối hợp với doanh nghiệp để khắc phục các hạn chế trong bố trí, sử dụng lao động và những vấn đề còn bất cập trong quá trình bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ. 

 

Khi tổ chức công đoàn, chuyên môn, NLĐ cùng thấu hiểu, chia sẻ, đoàn kết, thống nhất, thì mọi khó khăn sẽ vượt qua, cùng nhau tạo ra được năng suất, chất lượng, sự an toàn, hiệu quả cho mọi hoạt động của doanh nghiệp, bảo toàn được đội ngũ, duy trì được việc làm và đời sống NLĐ - đó chính là yếu tố bền vững nhất để tạo nên mọi giá trị của doanh nghiệp, của tổ chức.

 

Với ý nghĩa đó, Công đoàn Dệt May Việt Nam tin tưởng rằng chủ đề "Năng suất - Chất lượng, Chia sẻ - Đồng hành, An toàn - Hiệu quả" không chỉ áp dụng trong Tháng Công nhân này mà còn được lan tỏa, mở rộng cho đến khi dịch kết thúc và xuyên suốt cả năm 2020.

 

***

 

Mặc dù chịu ảnh hưởng của đại dịch thế giới, nhưng không vì thế Tháng Công nhân 2020 bớt phần ý nghĩa, sôi nổi. Nhờ sự chuyển đổi kịp thời, linh hoạt của các cấp Công đoàn trong triển khai và thực hiện, mà những thông điệp, nội dung của Tháng Công nhân 2020 vẫn vẹn tròn ý nghĩa và đến với từng CĐCS, từng NLĐ.

 

Chúng ta hãy cùng cảm nhận về một tháng 5 rất đặc biệt này.

 

Vĩnh Hồng